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2025年度长途客运司机带车聘用合同范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用内容
1.聘用岗位
乙方将被聘用为甲方长途客运司机的岗位。
2.聘用性质
本合同为乙方与甲方签订的带车聘用合同,乙方需自备车辆并承担车辆相关费用。
二、聘用期限
1.聘用起始时间
本合同自______年______月______日起生效。
2.聘用终止时间
本合同聘用期限为______年,自合同生效之日起计算。
三、工作内容与要求
1.工作内容
乙方需按照甲方要求,驾驶长途客运车辆执行客运任务,确保行车安全,遵守交通规则。
2.工作要求
乙方应具备相应的驾驶资格和长途客运经验,确保车辆技术状况良好,定期进行车辆维护保养。
四、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月基本工资为______元,并根据完成客运任务的情况,按照约定比例计算提成。
2.福利
甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
五、违约责任
1.甲方违约责任
甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付______倍的赔偿金。
甲方违反合同约定,提前解除合同,应向乙方支付______倍的赔偿金。
2.乙方违约责任
乙方未按约定完成客运任务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的损失。
乙方违反合同约定,提前解除合同,应向甲方支付______倍的赔偿金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方驾驶的车辆及行驶情况进行监督,确保车辆符合安全标准,行驶安全。
有权根据客运业务需求,调整乙方的行驶路线和时间表。
义务:
为乙方提供必要的培训和支持,确保乙方熟悉相关法律法规和业务操作。
按照合同约定支付乙方薪酬,并保证薪酬的及时性。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方提供的车辆维护保养和必要的驾驶工具。
在完成客运任务后,有权获得甲方支付的薪酬。
义务:
遵守交通法规,确保行车安全,不得酒后驾驶或疲劳驾驶。
按时完成客运任务,不得擅自更改行驶路线或时间表。
六、车辆管理与维护
1.车辆管理
乙方应妥善保管甲方提供的车辆,不得擅自改装或出售。
乙方应按照甲方要求进行车辆定期检查和维护。
2.维护责任
车辆在正常使用条件下的维修和保养费用由甲方承担。
因乙方原因造成的车辆损坏,维修费用由乙方承担。
七、薪酬与考核
1.薪酬结构
乙方薪酬由基本工资、行驶里程补贴、加班费等组成。
具体薪酬标准由双方在合同中约定。
2.考核制度
甲方将对乙方的驾驶技能、服务态度、车辆状况等进行定期考核。
考核结果将作为薪酬调整和续约的依据。
八、合同解除与终止
1.合同解除
双方协商一致,可以解除本合同。
如遇国家政策调整或甲方业务需求变化,甲方有权解除合同,并提前通知乙方。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
如乙方连续两次考核不合格,甲方有权终止合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于车辆状况、行驶路线等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日
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