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三方用工协议书范本

一、协议书概述

三方用工协议书是指由用人单位、劳动者和第三方服务机构签订的一种协议，旨在明确三方在用工过程中的权利、义务和责任。本协议书范本以规范、明确、全面为原则，旨在为三方提供一份具有法律效力的协议，保障各方的合法权益。

二、协议签订主体

1.用人单位：具备合法经营资格，能够承担用工责任的企业或事业单位。

2.劳动者：具备劳动能力，愿意为用人单位提供劳动的公民。

3.第三方服务机构：具备合法经营资格，能够为用人单位和劳动者提供中介服务的企业或事业单位。

三、协议签订目的

1.明确三方在用工过程中的权利、义务和责任，保障各方的合法权益。

2.规范用工行为，预防用工纠纷，维护社会和谐稳定。

3.促进用人单位与劳动者之间的沟通与协作，提高劳动效率。

四、协议签订内容

1.协议主体信息

（1）用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务；

（2）劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址；

（3）第三方服务机构名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务。

2.用工岗位及要求

（1）用工岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间；

（2）劳动者所需具备的技能、资格、学历等条件。

3.用工期限

（1）协议签订期限；

（2）协议期满后，如需继续用工，双方应重新签订协议。

4.劳动报酬

（1）劳动者工资标准、支付方式、支付时间；

（2）加班费、奖金等福利待遇。

5.劳动者权益保障

（1）劳动者享受国家法定节假日、休息日、年休假等权益；

（2）用人单位为劳动者购买社会保险、住房公积金等；

（3）保障劳动者的人身安全和健康。

6.第三方服务机构责任

（1）为用人单位和劳动者提供中介服务，协助双方签订协议；

（2）对用人单位和劳动者的合法权益进行监督，确保协议执行；

（3）在协议执行过程中，协调解决双方发生的争议。

7.违约责任

（1）用人单位未按时支付劳动者工资、未缴纳社会保险等，应承担相应法律责任；

（2）劳动者未按协议约定履行工作职责，应承担相应法律责任；

（3）第三方服务机构未履行中介职责，应承担相应法律责任。

8.争议解决

（1）双方在协议执行过程中发生的争议，应友好协商解决；

（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、协议生效及终止

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议自行终止。

3.协议终止后，各方应按照协议约定履行各自义务，妥善处理相关事宜。

六、其他

1.本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本协议未尽事宜，以国家法律法规为准。

4.本协议自签订之日起生效。

附件：1.用人单位营业执照复印件；

2.劳动者身份证复印件；

3.第三方服务机构营业执照复印件。

签订日期：____年____月____日

七、协议条款的具体内容

1.用工岗位及要求的具体内容：

（1）用人单位应明确用工岗位的名称、工作内容、工作地点、工作时间等具体信息，确保劳动者对工作环境有清晰的了解。

（2）用人单位应详细列出劳动者所需具备的技能、资格、学历等条件，并在招聘过程中如实告知劳动者。

2.用工期限的具体内容：

（1）协议签订期限应明确具体，如一年、两年等，并约定协议期满后的续签条件。

（2）用人单位与劳动者应共同商定试用期期限，试用期内的工资待遇及考核标准。

3.劳动报酬的具体内容：

（1）用人单位应明确劳动者的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

（2）用人单位应明确工资支付方式，如银行转账、现金支付等，以及支付时间，如每月的哪一天支付工资。

4.劳动者权益保障的具体内容：

（1）用人单位应确保劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等权益，并按照规定支付加班费。

（2）用人单位应依法为劳动者购买社会保险、住房公积金，并按时足额缴纳。

5.第三方服务机构责任的具体内容：

（1）第三方服务机构应协助用人单位和劳动者签订协议，确保协议内容合法、合规。

（2）第三方服务机构应定期对协议执行情况进行监督，发现问题及时协调解决。

6.违约责任的具体内容：

（1）用人单位未按时支付劳动者工资、未缴纳社会保险等，应承担违约责任，支付违约金，并依法承担法律责任。

（2）劳动者未按协议约定履行工作职责，应承担违约责任，支付违约金，并依法承担法律责任。

（3）第三方服务机构未履行中介职责，应承担违约责任，支付违约金，并依法承担法律责任。

7.争议解决的具体内容：

（1）双方在协议执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

（2）协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

八、协议的附件和补充条款

1.附件：

（1）用人单