- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第二外语1日语课程考核大纲
(SecondForeignlanguageⅠ)
课程基本信息
课程编号课程学时:48
课程学分:3
一、课程的性质和地位
本课程是我院为英语、商务英语、翻译专业二年级学生开设的专业必修课。标准日语的教学目的是,培养学生具有较强的阅读能力、一定的译和听的能力、初步的写和说的能力,使学生能以日语为工具,获取所需要的信息,并为提高日语运用能力打下较好的基础。
二、理论教学部分的考核目标
通过本课程的学习,学生应基本达到:语音、语调基本正确;掌握基本词汇、基础语法知识,理解常见语法现象;能听懂简单的日语语句,进行简单的会话:能阅读句子结构不太复杂的一般性文章,能翻译句子结构简单的短文,内容连贯,表意基本清楚。
第一章日语的基础知识
(一)学习目标
1.一般了解:日语的基础知识
2.一般掌握:日语的发音方法和发音特点
3.熟练掌握:五十音图的听说读写
(二)考核内容
五十音图,日语的声调和语调
(三)考核要求
1.识记:日语的基础知识
2.领会:日语和汉语在发音方法上的不同
3.应用:标准发音测试
4.分析:发音的辨析和文字的书写
5.综合:五十音图及单词、例文拼读
6.评价:是否能够熟练掌握五十音图,日语的声调和语调
第二章日语的判断文句型
(一)学习目标
1.一般了解:日语的判断文句型种类
2.一般掌握:判断句型的构成要素
3.熟练掌握:判断句型的运用
(二)考核内容
判断句型的造句和翻译
(三)考核要求
1.识记:判断句型的基本构成要素
2.领会:判断句型的肯定形式和否定形式
3.应用:运用判断句型进行简单的对话
4.分析:进行会话,写作和翻译的能力训练
5.综合:运用判断句型造句和对话
6.评价:是否能够熟练掌握判断句的用法
第三章日语的指示代词
(一)学习目标
1.一般了解:指示代词的运用方式
2.一般掌握:日语中指示代词的分类
3.熟练掌握:指示代词在判断文中的运用
(二)考核内容
「これ?それ?あれ」「ここ?そこ?あそこ」「こちら?そちら?あちら」等的运用
(三)考核要求
1.识记:指示代词在文中的使用
2.领会:不同分类的指示代词的区别
3.应用:判断文中指示代词所指代的内容
4.分析:为句子选择合适的指示代词
5.综合:运用指示代词进行造句和对话
6.评价:是否能够熟练掌握指示代词的用法
第四章日语的存在文和陈述文句型
(一)学习目标
1.一般了解:日语中存在句和陈述句的适用范围
2.一般掌握:存在句和陈述句的基本句型
3.熟练掌握:存在句和陈述句不同时态的变化
(二)考核内容
「います」和「あります」的区别,动词做谓语的陈述句用法。
(三)考核要求
1.识记:存在文和陈述文的句型
2.领会:存在文和陈述文句型的相同之处和不同之处
3.应用:进行简单的存在文和陈述文的句型会话
4.分析:把握存在句和陈述句的结构、用法、特点及时态变化
5.综合:运用存在句型造句和对话
6.评价:是否能够熟练掌握存在句和陈述句的用法
第五章动宾词组及授受动词的用法
(一)学习目标
1.一般了解:动宾词组及授受动词的用法
2.一般掌握:授受动词的用法
3.熟练掌握:运用授受动词会话的能力
(二)考核内容
授受动词「あげる」和「もらう」的运用
(三)考核要求
1.识记:动宾词组及授受动词的用法
2.领会:「を」「で」「に」的使用
3.应用:「で」和「に」的辨析
4.分析:授受句的指向
5.综合:运用授受句型进行造句和对话
6.评价:是否能够熟练授受句型的用法
第六章形容词和形容动词
(一)学习目标
1.一般了解:形容词和形容动词在句中的运用
2.一般掌握:形容词和形容动词的接续方式
3.熟练掌握:形容词和形容动词的活用变形
(二)考核内容
形容词和形容动词的活用变形
(三)考核要求
1.识记:形容词和形容动词
2.领会:形容词和形容动词的特征
3.应用:不同时态形容词和形容动词形式的改变
4.分析:形容词和形容动词的在文中的运用
5.综合:运用形容词和形容动词进行造句和对话
6.评价:是否能够熟练形容词和形容动词的用法
三、实验、实习教学部分的考核要求
本课程不涉及实验实习部分
四、考核方式
本课程采取过程性考核和期末测试相结合的考核方式。
过程性考核:课前预习,课堂表现,课后作业,小测试(每周一次考核)
期末测试:闭卷考试,时间120分。
1.文字词汇20%
2.语法选择20%
3.阅读理解30%
4.日汉互译30%
五、成绩评定
1.平时成绩:课前预习(25%)、课堂表现(25%)、课后作业
您可能关注的文档
- 《大学英语1》课程教学大纲.docx
- 《大学英语1精读与听说》课程教学大纲.docx
- 《大学英语2》课程教学大纲.docx
- 《大学英语2精读与听说》课程教学大纲.docx
- 《大学英语3》课程教学大纲.docx
- 《大学英语3精读与听说》课程教学大纲.docx
- 《大学英语4》课程教学大纲.docx
- 《大学英语4精读与听说》课程教学大纲.docx
- 《交际英语1》课程教学大纲.docx
- 《交际英语2》课程教学大纲.docx
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
最近下载
- 2023-2024学年教科版四年级科学下册全册教案.docx
- 2025年山东劳动职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年外科护理主管护师(中级)真题精选 .pdf VIP
- 亮剑精神与企业管理.ppt
- 保险分级分类考测试题(含答案).doc
- 2025山西大同云冈文化旅游产业发展有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 小学奥数 定义新运算 精选练习例题 含答案解析(附知识点拨及考点).pdf
- 2023年11月上海市教育委员会教育技术装备中心招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 幼儿园认识玉米ppt课件.pptx
- 《外国新闻史》全套教学课件.pptx
文档评论(0)