2025年度门店员工劳动合同范本全解析3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度门店员工劳动合同范本全解析

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1.工作内容

3.2.工作职责

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.加班制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与提成

5.3.社会保险与住房公积金

5.4.薪酬调整

6.培训与发展

6.1.培训机会

6.2.职业发展规划

7.竞业限制

7.1.竞业限制范围

7.2.竞业限制期限

7.3.竞业限制补偿

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址范围

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.其他约定事项

13.1.甲方与乙方权利义务

13.2.合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方住所：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

住址：___________

联系电话：___________

2.合同期限

2.1.合同起始日期：____年____月____日

2.2.合同终止日期：____年____月____日

2.3.合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方可续签合同。

3.工作内容与职责

3.1.工作内容：乙方在甲方指定的门店从事___________工作，具体工作内容包括但不限于___________。

3.2.工作职责：乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，具体职责包括但不限于___________。

3.3.工作地点：___________

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

4.2.休息时间：乙方每周享有____天的休息日，休息日为____。

4.3.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假，具体休假天数及安排按照国家相关规定执行。

4.4.加班制度：如因工作需要，乙方需加班，甲方应安排调休或支付加班费，加班费计算标准为每小时____元。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

5.2.奖金与提成：根据甲方规定，乙方可获得绩效奖金、销售提成等，具体标准及计算方法详见附件。

5.3.社会保险与住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例及缴费方式按照国家相关规定执行。

5.4.薪酬调整：根据国家政策、物价水平及甲方经营状况，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

6.培训与发展

6.1.培训机会：甲方为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于新员工培训、岗位技能培训等。

6.2.职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划和晋升机会。

7.竞业限制

7.1.竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后____年内，不得在甲方所在地区内从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。

7.2.竞业限制期限：竞业限制期限为____年。

7.3.竞业限制补偿：甲方按照乙方一个月工资的____倍支付竞业限制补偿。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，应立即补足，并支付相当于应付款项____%的违约金。

若甲方未按合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行或赔偿相应损失。

若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

8.2.乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

若乙方违反合同约定擅自离职，