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中小型企业职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者具体名称]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

名称：[公司具体名称]，是依法设立并取得营业执照的企业，统一社会信用代码为[具体代码]。

法定代表人：[法定代表人姓名]，联系邮箱：[法定代表人邮箱]。

主要负责人：[主要负责人姓名]，地址：[主要负责人地址]，联系方式：[主要负责人联系方式]。

2.乙方（劳动者）

姓名：[劳动者具体姓名]，性别：[具体性别]，出生年月：[具体出生年月]，居民身份证号码：[具体身份证号码]。

联系邮箱：[劳动者邮箱]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[劳动者联系方式]。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[具体岗位]工作。乙方的工作内容应符合甲方的岗位职责和工作要求，包括但不限于[具体工作内容列举]。

乙方应认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天8小时，每周40小时等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，依法安排乙方休年假、探亲假等其他休假。

乙方连续工作[X]年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据乙方累计工作年限确定。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资支付周期为[具体支付周期，如每月15日]，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

2.加班工资

乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资；在休息日加班的，如不能安排补休，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。

3.奖金、津贴及补贴

甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴及补贴。奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方制定，并在规章制度中明确。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方享有社会保险待遇的权利，有权查询本人的社会保险缴费记录和享受社会保险待遇。

2.福利待遇

甲方根据自身的经济效益和经营情况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴、交通补贴等。福利待遇的具体内容和标准由甲方制定，并在规章制度中明确。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如发觉安全隐患或自身安全受到威胁，应及时向甲方报告。

2.劳动条件

甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。如工作环境需要改善，甲方应及时进行整改。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，履行告知义务，并为乙方提供必要的职业危害防护用品和措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如发觉职业危害隐患或自身健康受到影响，应及时向甲方报告。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成一致，并签订书面解除协议。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合