每月开展宣讲活动方案.docx

每月开展宣讲活动方案

背景

宣讲活动是组织与学生之间进行双向交流的一个重要途径，其目标是在选拔新生和评估各类人才方面起到至关重要的作用。每月开展宣讲活动是如今各大企业、机构必须的一项重要工作，既可以宣传企业文化和产品，也可以选拔优秀人才。因此，在进行宣讲活动时需要有明确的目标和计划。

方案

1.制定宣讲计划

首先，需要制定每月宣讲计划，列出主题，时间、地点和宣讲人员等基本信息，定期发布企业/机构的招聘信息并向感兴趣的大学生发放招聘手册。

2.选择宣讲场地

宣讲场地要根据需求选好，最好选择在学生群体方便到达的地方，例如大学校园、商业街等等，这样可以让宣讲更好地传达信息。

3.宣讲人员的选择

宣讲人员需根据宣讲主题的不同，确定需要的专业人才和领导人物。在选择人员时，要考虑其专业性、经验和口才，以保证宣讲的质量和效果。

4.宣讲内容的准备

宣讲内容是宣讲活动中最重要的部分，宣讲内容表述要清晰、简明扼要，突出重点，抓住重要信息。应该根据目标听众制定宣讲策略，并搭配适当的文化噱头和音乐，让学生们能够更好地领悟到宣讲中传达的信息。

5.宣讲活动的执行

宣讲活动的执行需要按照计划准备好与主题相关的配套宣传材料，如海报、招聘手册、产品介绍等。同时切忌时间过长，注意控制宣讲时间，让大家在一个愉快的氛围下，听完宣讲内容。

6.宣讲之后的跟进

宣讲之后，需要与感兴趣的学生做好联系和跟进工作，让学生了解更多公司/机构的具体情况，并尽快应聘。在这一方面，以电话、邮件等沟通交流方式，进行更加个性化的反馈和咨询，以达到与目标人群的有效交流。

总结

每月开展宣讲活动是企业/机构选拔优秀人才的重要仪式。但必须注意的是，对于宣讲活动方案的制定，不能随意。应当系统地评估，分析目标人群的信息和需求，制定详细而实用的宣讲计划，尽可能全面和细致地控制活动流程，提升宣讲的质量和效果。同时，还应该做好宣讲之后的跟进工作，以保证信息的及时流转和后续的招聘工作顺利开展。