二零二四年度新型城镇化建设企业高管聘用及战略规划合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新型城镇化建设企业高管聘用及战略规划合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1聘用企业

2.2高管

3.聘用条款

3.1聘用期限

3.2工作内容

3.3职责范围

3.4工作地点

3.5工作时间

3.6工作方式

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.考核与评价

5.1考核标准

5.2评价周期

5.3考核结果

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

7.3违反必威体育官网网址义务的处理

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3违反竞业限制的处理

9.解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除或终止合同的通知

9.4解除或终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约行为的定义

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决的机构

11.3争议解决程序的启动

12.合同的修改与补充

12.1修改合同的程序

12.2补充合同的程序

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同文本

14.4法律适用与争议管辖

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

（1）“聘用企业”指在本合同中承担聘用高管职责的企业。

（2）“高管”指被聘用企业聘用的，担任企业高级管理职位的人员。

（3）“薪酬”指本合同约定的高管的基本薪酬、绩效奖金及其他相关报酬。

（4）“福利”指本合同约定的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。

1.2解释

（1）本合同中的定义和解释应以合同文本为准。

（2）本合同中对术语的解释应具有明确、一致的含义。

2.合同双方

2.1聘用企业

（1）名称：____________________

（2）住所：____________________

（3）法定代表人：____________________

2.2高管

（1）姓名：____________________

（2）身份证号码：____________________

（3）联系方式：____________________

3.聘用条款

3.1聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作内容

（1）负责企业战略规划的制定与实施；

（2）负责企业内部管理体系的完善与优化；

（3）负责企业对外合作与交流；

（4）完成聘用企业交办的其他工作。

3.3职责范围

高管的职责范围包括但不限于：

（1）参与企业战略决策；

（2）制定企业年度经营计划；

（3）组织实施企业各项管理制度；

（4）监督、检查各部门工作；

（5）处理突发事件。

3.4工作地点

高管的日常工作地点为：____________________

3.5工作时间

高管的正常工作时间为：____天/周，每日工作时间为____小时。

3.6工作方式

高管的工作方式为：____________________

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

高管的月基本薪酬为人民币____元。

4.2绩效奖金

高管的绩效奖金根据企业年度经营业绩及个人绩效考核结果确定。

4.3社会保险

聘用企业按照国家及地方相关政策为高管缴纳社会保险。

4.4住房公积金

聘用企业按照国家及地方相关政策为高管缴纳住房公积金。

4.5其他福利

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）其他福利。

5.考核与评价

5.1考核标准

高管的考核标准包括但不限于：

（1）工作业绩；

（2）团队协作；

（3）创新能力；

（4）领导能力。

5.2评价周期

高管的评价周期为一年。

5.3考核结果

考核结果作为高管薪酬、晋升及奖惩的依据。

6.职业培训与发展

6.1培训计划

（1）企业内部培训；

（2）外部专业培训；

（3）海外考察学习。

6.2发展机会

（1）晋升机会；

（2）职位调整；

（3）项目参与。

6.3培训费用

聘用企业承担高管的培训费用。

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

在本合同履行过程中，由高管创作的属于职务成果的知识产权归聘用企业所有。