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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工股权激励借款及执行细则

本合同目录一览

1.激励对象及条件

1.1激励对象范围

1.2激励条件设定

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划期限

2.3激励计划资金来源

3.股权激励方案

3.1股权激励类型

3.2股权激励比例

3.3股权激励价格

4.借款安排

4.1借款金额

4.2借款期限

4.3借款利率

4.4借款还款方式

5.借款使用及监督

5.1借款使用范围

5.2借款使用监督机制

6.股权激励执行流程

6.1股权激励申请流程

6.2股权激励审批流程

6.3股权激励变更流程

7.股权激励解除条件

7.1违反公司规章制度

7.2严重违反职业道德

7.3严重损害公司利益

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1激励对象知识产权

9.2公司知识产权

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同变更

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.激励对象及条件

1.1激励对象范围

1.2激励条件设定

激励条件包括但不限于：绩效考核优秀、工作表现突出、对公司有重大贡献等。

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

本激励计划旨在激发员工的工作积极性，提高员工对公司发展的贡献度，增强员工的归属感和忠诚度。

2.2激励计划期限

本激励计划自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止。

2.3激励计划资金来源

激励计划所需资金由公司年度预算中划拨，具体金额根据公司经营状况和财务状况确定。

3.股权激励方案

3.1股权激励类型

本激励方案采用股票期权形式，激励对象在满足条件后可按照约定价格购买公司股票。

3.2股权激励比例

激励对象所获股权激励比例根据其在公司岗位、工作年限、绩效考核等因素综合评定。

3.3股权激励价格

股权激励价格按照激励计划实施时公司股票的市价确定，如市价低于公司每股净资产，则按每股净资产确定。

4.借款安排

4.1借款金额

激励对象可申请的借款金额根据其股权激励比例和公司财务状况确定。

4.2借款期限

借款期限为五年，自借款发放之日起计算。

4.3借款利率

借款利率为中国人民银行同期贷款基准利率上浮10%。

4.4借款还款方式

借款采用分期还款方式，每年还款一次，一笔还款在借款期限到期前六个月内一次性还清。

5.借款使用及监督

5.1借款使用范围

借款仅限于激励对象购买公司股票，不得用于其他用途。

5.2借款使用监督机制

公司设立专门的监督小组，负责对借款使用情况进行监督，确保借款用途合规。

6.股权激励执行流程

6.1激励对象申请流程

激励对象在符合激励条件后，向公司提出股权激励申请。

6.2股权激励审批流程

公司审批部门对激励对象申请进行审核，审核通过后，签订股权激励协议。

6.3股权激励变更流程

如激励对象在激励计划执行过程中发生变更，需按照公司规定程序进行变更手续。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址义务

激励对象承诺在任职期间及离职后三年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起计算，至激励对象离职后三年止。

8.3违约责任

如激励对象违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.知识产权归属

9.1激励对象知识产权

激励对象在公司工作期间产生的知识产权，除法律另有规定外，归公司所有。

9.2公司知识产权

公司对现有的和将来产生的所有知识产权享有完全的所有权和使用权。

10.争议解决

10.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方协商无果，争议提交至公司所在地有管辖权的人民法院进行审理。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院

本合同的争议解决，由公司所在地有管辖权的人民法院管辖。

13.