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合同、协议书模板——可编辑、可修改
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诉请确认未生效合同的效力
【标准版合同/协议书】
甲方：**公司或**个人
乙方：**公司或**个人
签订日期：****年**月**日
签订地点：***省**市**地
诉请确认未生效合同的效力
申请人：____________，性别：____________，汉族，身份证号码________________，家庭住址：___________，电话________________，职业：____________，工作单位：______________
被申请人：______________,地址：_______________,法定代表人：____________,电话：___________
请求事项：
1、请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系;
2、请求被申请人向申请人支付双倍工资;
3、请求被申请人向申请人支付经济补偿金;
4、请求被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
5、请求仲裁费用由被申请人承担。
事实和理由
_____________年__________月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资_____________元。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，事实上存在劳动关系。
第二，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
________________劳动争议仲裁委员会
申请人：____________
_____________年__________月__________日
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