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员工犯错处罚通告文档6篇

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编订：JinTaiCollege

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员工犯错处罚通告文档6篇

前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知

性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都

可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意

义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：员工犯错处罚通告范文

2、篇章2：员工犯错处罚通告范文

3、篇章3：员工犯错处罚通告范文

4、篇章4：员工犯错通告范文

5、篇章5：员工犯错通告范文

6、篇章6：员工犯错通告范文

员工在公司犯错误时，就会受到公司的处罚通告，那么

关于公司的处罚通告该怎么写?下面小泰给大家带来员工犯错

处罚通告范文，供大家参考!

篇章1:员工犯错处罚通告范文

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3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，

依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，

望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，

10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类

推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打

卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不

上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组

长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组

长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并

报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳

定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读

《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

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xxxxxx电子

生产部

篇章2:员工犯错处罚通告范文【按Ctrl键点此返回目录】

XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游

戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调

上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪

律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，

经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为

予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公

司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!

特此通报!

行政人事部

年*月*日

篇章3:员工犯错处罚通告范文【按Ctrl键点此返回目录】

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨

打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工

规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应

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规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告

示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）

年xx月xx日

篇章4:员工犯错通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销

售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手

打人。在这期