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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化事业单位现任职人员岗位聘用协议书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位法定代表人

1.3双方单位地址

1.4双方单位联系电话

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.岗位聘用基本情况

3.1岗位名称

3.2岗位等级

3.3岗位职责

3.4岗位任职条件

4.岗位聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3聘用期限顺延条件

5.岗位工资及待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整条件

6.岗位考核与晋升

6.1考核制度

6.2考核指标

6.3考核结果

6.4晋升条件

7.岗位解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：考核标准及指标

12.3附件三：其他相关文件

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称：甲方（文化事业单位名称），乙方（现任职人员姓名）

1.2双方单位法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人

1.3双方单位地址：甲方地址：省市区路号；乙方地址：省市区路号

1.4双方单位联系电话：甲方联系电话：X；乙方联系电话：X

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景：鉴于甲方根据国家有关文化事业单位岗位聘用制度的规定，结合自身实际情况，决定对现任职人员进行岗位聘用。

2.2合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等。

3.岗位聘用基本情况

3.1岗位名称：乙方现任职岗位名称

3.2岗位等级：级

3.3岗位职责：

3.3.1负责组织实施本岗位相关业务工作；

3.3.2负责本岗位业务范围内的日常管理工作；

3.3.3参与制定本岗位相关业务工作计划；

3.3.4完成上级领导交办的其他工作。

3.4岗位任职条件：

3.4.2具备相应的专业知识和技能；

3.4.3具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

4.岗位聘用期限

4.1聘用起始日期：年月日

4.2聘用终止日期：年月日

4.3聘用期限顺延条件：在聘用期限内，乙方因工作需要，经甲方同意，可申请顺延聘用期限。

5.岗位工资及待遇

5.1基本工资：根据乙方岗位等级和职务，每月基本工资为人民币元。

5.2奖金及补贴：根据乙方工作表现和考核结果，甲方将给予相应的奖金和补贴。

5.3工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，于每月日前支付到乙方指定银行账户。

5.4工资调整条件：根据国家政策、甲方财务状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

6.岗位考核与晋升

6.1考核制度：甲方将建立岗位考核制度，对乙方进行年度考核和平时考核。

6.2考核指标：考核指标包括工作完成情况、工作质量、工作态度、团队合作等方面。

6.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6.4晋升条件：根据乙方考核结果和工作表现，甲方将根据岗位空缺情况，对符合条件的乙方进行晋升。

8.违约责任

8.1违约行为：

8.1.1乙方未按合同约定履行岗位职责，影响工作秩序；

8.1.2乙方擅自离岗，未履行请假手续；

8.1.3乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；

8.1.4乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任；

8.2.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权依法追究乙方法律责任；

8.2.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：

9.1.1甲方单位的商业秘密；

9.1.2甲方单位的技术秘密；

9.1.3甲方单位的其他