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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育集团教师聘用合同（含教师交流与培训平台）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.职务与岗位

3.1乙方担任的职务

3.2乙方所在岗位

4.教学任务与工作量

4.1教学计划

4.2工作量要求

5.教学质量与考核

5.1考核标准

5.2考核程序

6.教师交流与培训

6.1交流原则

6.2培训内容与方式

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金与津贴

7.3工资发放

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.工作条件与环境

9.1工作场所

9.2教学设施

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：______教育集团

甲方地址：______市______区______街道______号

甲方法定代表人：______

联系电话：______

电子邮箱：______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

性别：______

出生日期：______

民族：______

政治面貌：______

联系电话：______

电子邮箱：______

2.合同期限

2.1聘用起始日期：______年______月______日

2.2聘用终止日期：______年______月______日

3.职务与岗位

3.1乙方担任的职务：______学段______年级______学科教师

3.2乙方所在岗位：______学校______年级______班级

4.教学任务与工作量

4.1教学计划

乙方应按照学校制定的教学计划进行教学工作，包括但不限于备课、上课、辅导、批改作业、组织课外活动等。

4.2工作量要求

乙方每周教学工作量不少于______课时，具体安排由学校根据实际情况进行调整。

5.教学质量与考核

5.1考核标准

5.2考核程序

教学质量考核由学校组织，每学期进行一次，考核结果将作为乙方年度考核的重要依据。

6.教师交流与培训

6.1交流原则

乙方应积极参与教师交流，促进教育教学经验的分享和提升。

6.2培训内容与方式

学校将定期组织各类培训，包括教育教学理论、教学技能、信息技术应用等，乙方应积极参加。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方的基本工资按照国家规定的教师工资标准执行，具体数额为______元/月。

7.2奖金与津贴

乙方可根据学校规定获得各类奖金与津贴，包括教学质量奖、班主任津贴等。

7.3工资发放

乙方工资每月______日前发放，如遇节假日顺延。

8.社会保险与福利

8.1社会保险

乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

8.2福利待遇

住房补贴：______元/月；

交通补贴：______元/月；

餐饮补贴：______元/月；

健身补贴：______元/年；

子女教育优惠：______。

9.工作条件与环境

9.1工作场所

乙方的工作场所为甲方提供的______学校，具体工作地点为______。

9.2教学设施

甲方将为乙方提供必要的教学设施，包括但不限于教室、办公室、图书室、实验室等。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于学校管理信息、学生信息、财务数据等。

10.2必威体育官网网址义务

乙方在离职后，不得泄露或使用在任职期间知悉的必威体育官网网址信息，不得在离职后为与甲方具有竞争关系的单位工作。

11.违约责任

11.1违约情形

违反必威体育官网网址条款；

严重违反工作纪律；

损害学校声誉；

未经批准擅自离职。

11.2违约责任承担

乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决程序

争议发生后，双方应在______个工作日内协商