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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生实习期间实习协议争议解决合同

本合同目录一览

1.合同签订背景及目的

1.1实习生实习期间

1.2实习协议争议解决

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2解释原则

3.实习生基本条件

3.1实习生资格要求

3.2实习生身份确认

4.实习协议内容

4.1实习岗位与职责

4.2实习期限与工作时间

4.3实习待遇与福利

5.实习协议变更与解除

5.1变更条件与程序

5.2解除条件与程序

6.实习协议争议解决方式

6.1争议解决途径

6.2争议解决程序

7.争议解决机构

7.1争议解决机构选定

7.2争议解决机构职责

8.争议解决费用承担

8.1费用承担原则

8.2费用承担方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定内容

13.2其他约定效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订背景及目的

1.1实习生实习期间

本合同旨在明确实习生在二零二四年度实习期间的各项权益和义务，确保实习生在实习过程中的合法权益得到保障，同时促进实习生在实习期间的成长与发展。

1.2实习协议争议解决

本合同同时约定了实习协议在履行过程中可能出现的争议解决方式，以确保争议能够及时、公正地得到解决。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

本合同中涉及的相关术语，如“实习生”、“实习岗位”、“实习期限”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.2解释原则

本合同的解释应以合同条款原文为准，如存在歧义，应由双方协商解决；协商不成的，由争议解决机构根据实际情况进行解释。

3.实习生基本条件

3.1实习生资格要求

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合实习岗位要求的专业知识和技能；

（3）无违法犯罪记录。

3.2实习生身份确认

实习生应在签订本合同前，向实习单位提交有效身份证明、学历证明等相关材料，以确认其实习生身份。

4.实习协议内容

4.1实习岗位与职责

实习生在实习期间应按照实习岗位要求，履行相应职责，接受实习单位的指导和监督。

4.2实习期限与工作时间

实习期限为二零二四年度，自双方签订本合同之日起计算。实习时间为每周工作五天，每天工作八小时。

4.3实习待遇与福利

（1）实习期间享受实习单位规定的相应福利待遇；

（2）实习期间享受国家规定的法定假日；

（3）实习期间享受实习单位提供的必要工作条件。

5.实习协议变更与解除

5.1变更条件与程序

在实习期间，如因不可抗力等因素导致实习协议内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议。

5.2解除条件与程序

（1）实习生严重违反实习协议约定；

（2）实习单位因业务调整等原因，无法继续履行实习协议；

（3）实习生或实习单位出现其他法定或约定解除情形。

6.实习协议争议解决方式

6.1争议解决途径

双方在履行实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2争议解决程序

如协商不成，双方可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。

7.争议解决机构

7.1争议解决机构选定

双方同意，如发生争议，由实习单位所在地的人民法院管辖。

7.2争议解决机构职责

争议解决机构应依法公正地处理争议，维护双方的合法权益。

8.争议解决费用承担

8.1费用承担原则

在争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，应根据争议的具体情况和双方协商结果来确定费用承担方。

8.2费用承担方式

（1）如双方协商一致，由败诉方承担争议解决费用；

（2）如双方均无过错，争议解决费用由双方按照公平原则分担；

（3）如争议解决过程中涉及第三方责任，则第三方应承担相应的费用。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至双方终止合作关系后三年止。

9.3违反必威体育官网网址责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方商业秘密等权益受到损害的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）实习生未按约定履行实习职责，影响实习单位正常工作；

（2）实习单位未按约