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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习员工劳动合同范本发布

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.合同双方基本信息

3.实习岗位及工作内容

4.实习期限及工作时间

5.实习工资及待遇

6.实习期间社会保险及公积金

7.实习期间劳动保护及安全卫生

8.实习期间的请假及休假

9.实习期间的考核与评价

10.合同解除及终止条件

11.违约责任

12.争议解决方式

13.合同生效及变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本实习员工劳动合同。

1.2本合同签订后，即具有法律约束力，双方应严格遵守。

第二条合同双方基本信息

2.3实习生身份证号码：[身份证号码]

2.4实习生联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

第三条实习岗位及工作内容

3.1实习岗位：[具体岗位名称]

3.2实习工作内容：[具体工作职责、任务描述]

3.3实习生应按照单位的要求，完成分配的工作任务，服从单位的管理。

第四条实习期限及工作时间

4.1实习期限：自[开始日期]至[结束日期]

4.2实习生应按单位规定的工作时间出勤，具体工作时间由单位根据实际工作需要安排。

第五条实习工资及待遇

5.1实习生实习期间工资：[具体工资数额]

5.2工资支付方式：[支付周期、支付方式]

5.3实习期间享受国家法定节假日、年假等休假待遇。

第六条实习期间社会保险及公积金

6.1单位应依法为实习生缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2单位应依法为实习生缴纳住房公积金。

第七条实习期间劳动保护及安全卫生

7.1单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障实习生的人身安全和健康。

7.2实习生应遵守国家有关劳动安全卫生的规定和单位的规章制度，防止事故的发生。

第八条实习期间的请假及休假

8.1实习生因事或因病需要请假，应提前[天数]向单位提出书面申请，经批准后方可休假。

8.2实习生请事假，应提供相关证明材料；因病请假，应提供医疗机构出具的病历或病假证明。

8.3

实习期间，实习生享有国家法定节假日、年假等休假，休假期间工资按国家规定执行。

第九条实习期间的考核与评价

9.1单位对实习生进行定期考核，考核内容应包括实习生的工作表现、能力提升等方面。

9.2实习生应积极配合单位进行考核，如实反映自己的工作情况和问题。

9.3单位应根据考核结果，对实习生的工作表现给予评价，并提出改进意见。

第十条合同解除及终止条件

10.1实习生因故提前解除实习合同的，应提前[天数]向单位提出书面申请，经双方协商一致，可解除本合同。

10.2单位因故提前解除实习合同的，应提前[天数]通知实习生，并按国家规定支付经济补偿。

10.3实习期间，如实习生出现严重违反国家法律法规、单位规章制度等情形，单位有权解除实习合同。

第十一条违约责任

11.1实习生违反本合同约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十三条合同生效及变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同生效后，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，为达成合同目的或协助合同履行，经甲乙双方同意，介入合同关系的主体。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。

16.第三方介入的同意与程序

16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。

16.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。

17.第三方介入的权利与义务

17.1.1要求甲乙双方履行合同义务；

17.1.2对甲乙双方履行合同的情况