二零二四年度企业人力资源管理外包合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源管理外包合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.人力资源管理外包服务内容

2.1外包服务范围

2.2外包服务项目

2.3外包服务标准

3.人力资源配置与派遣

3.1人员派遣数量与资质

3.2人员派遣流程

3.3人员派遣费用

3.4人员解约与替换

4.人力资源管理服务

4.1招聘与配置

4.2培训与开发

4.3绩效管理

4.4薪酬福利管理

4.5员工关系管理

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用变更与调整

6.服务质量与考核

6.1服务质量标准

6.2考核指标与方法

6.3考核结果与应用

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件内容

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

13.4合同生效条件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方地址：________________________

甲方法定代表人：________________________

乙方地址：________________________

乙方法定代表人：________________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：____年__月__日

1.4合同期限：自____年__月__日至____年__月__日

2.人力资源管理外包服务内容

人才招聘与配置

员工培训与发展

绩效考核与管理

薪酬福利管理

员工关系管理

2.2外包服务项目：具体服务项目详见附件一《人力资源外包服务项目清单》。

2.3外包服务标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，具体服务标准详见附件二《人力资源外包服务质量标准》。

3.人力资源配置与派遣

3.1人员派遣数量与资质：甲方需派遣人员数量为____人，人员资质要求详见附件三《人员派遣资质要求》。

3.2人员派遣流程：人员派遣流程详见附件四《人员派遣流程图》。

3.3人员派遣费用：人员派遣费用按实际派遣人数及乙方收费标准计算，具体费用标准详见附件五《人员派遣费用标准》。

3.4人员解约与替换：人员解约与替换流程详见附件六《人员解约与替换流程》。

4.人力资源管理服务

4.1招聘与配置：乙方负责根据甲方需求进行招聘，确保招聘人员符合岗位要求。

4.2培训与开发：乙方负责组织员工培训，提升员工技能和素质。

4.3绩效管理：乙方负责制定绩效管理制度，对员工进行绩效考核。

4.4薪酬福利管理：乙方负责制定薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的合理性与合法性。

4.5员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，维护甲方企业形象。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用构成：服务费用包括人员派遣费用、培训费用、绩效管理费用等。

5.2费用支付方式：甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付时间详见附件七《费用支付时间表》。

5.3费用支付时间：每月____日前支付上月服务费用。

5.4费用变更与调整：如服务费用发生变更，双方应协商一致，签订补充协议。

6.服务质量与考核

6.1

服务质量标准：乙方提供的服务应符合附件二《人力资源外包服务质量标准》的要求。

6.2考核指标与方法：考核指标包括服务质量、服务效率、客户满意度等，考核方法详见附件八《服务质量考核办法》。

6.3考核结果与应用：考核结果作为乙方服务质量改进的依据，如考核不合格，乙方应采取措施进行整改。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按照合同约定提供人力资源服务，或服务质量不符合合同约定的；

甲方未按照合同约定支付服务费用的；

任何一方未履行必威体育官网网址义务，导致对方商业秘密泄露的；

任何一方违