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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源服务产业园项目企业文化塑造合同

本合同目录一览

1.项目背景与目标

1.1项目背景

1.2项目目标

2.项目范围与内容

2.1项目范围

2.2项目内容

3.项目组织架构与人员配置

3.1项目组织架构

3.2人员配置与职责

4.项目实施计划与进度安排

4.1项目实施计划

4.2进度安排

5.项目预算与资金管理

5.1预算编制

5.2资金管理

6.项目风险管理与应对措施

6.1风险识别

6.2应对措施

7.项目沟通与协调

7.1沟通方式

7.2协调机制

8.项目验收与交付

8.1验收标准

8.2交付内容

9.项目必威体育官网网址与知识产权保护

9.1必威体育官网网址要求

9.2知识产权保护

10.项目违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条项目背景与目标

1.1项目背景

1.2项目目标

本项目的目标是提升甲方人力资源服务产业园的企业文化内涵，增强员工凝聚力，塑造积极向上的企业形象，提升产业园的竞争力和吸引力。

第二条项目范围与内容

2.1项目范围

（1）对甲方人力资源服务产业园的企业文化进行调研和分析；

（2）制定企业文化塑造方案；

（3）实施企业文化塑造活动；

2.2项目内容

（1）调研：乙方将对甲方产业园的现状进行深入调研，包括企业文化现状、员工满意度、客户满意度等。

（2）策划：乙方将根据调研结果，制定切实可行的企业文化塑造方案。

（3）实施：乙方将按照方案，组织开展一系列企业文化塑造活动，包括但不限于内部培训、团队建设、形象塑造等。

（4）评估：乙方将对项目实施效果进行评估，并提出改进建议。

第三条项目组织架构与人员配置

3.1项目组织架构

本项目将设立项目经理、项目组、执行小组等组织架构，确保项目顺利实施。

3.2人员配置与职责

（1）项目经理：负责项目整体规划、协调和监督；

（2）项目组：负责项目具体执行，包括调研、策划、实施等；

（3）执行小组：负责具体活动的组织实施。

第四条项目实施计划与进度安排

4.1项目实施计划

4.2进度安排

（1）准备阶段：1个月内完成；

（2）实施阶段：3个月内完成；

（3）评估阶段：1个月内完成；

第五条项目预算与资金管理

5.1预算编制

乙方将根据项目范围、内容、人员配置等因素，编制详细的项目预算。

5.2资金管理

（1）甲方按项目进度支付乙方款项；

（2）乙方应及时向甲方提供资金使用情况的报告。

第六条项目风险管理与应对措施

6.1风险识别

乙方将识别项目实施过程中可能存在的风险，包括但不限于政策风险、市场风险、人员风险等。

6.2应对措施

乙方将针对识别出的风险，制定相应的应对措施，确保项目顺利进行。

第七条项目沟通与协调

7.1沟通方式

（1）定期召开项目进度会议，及时沟通项目进展；

（2）建立项目沟通渠道，确保信息传递畅通；

（3）定期向甲方提交项目报告，汇报项目实施情况。

7.2协调机制

（1）甲方指定专人负责项目协调工作；

（2）乙方指定项目经理负责与甲方协调沟通。

第八条项目验收与交付

8.1验收标准

（1）项目实施成果符合合同约定的内容；

（2）项目实施过程中，乙方遵守了相关法律法规；

（3）项目实施过程中，乙方严格按照甲方要求执行；

（4）项目实施效果达到预期目标。

8.2交付内容

（1）企业文化调研报告；

（2）企业文化塑造方案；

（3）企业文化塑造活动记录；

（4）项目评估报告；

第九条项目必威体育官网网址与知识产权保护

9.1必威体育官网网址要求

（1）乙方在项目实施过程中，对甲方提供的资料、信息等必威体育官网网址；

（2）乙方不得泄露甲方的商业秘密；

（3）乙方对项目实施过程中产生的知识产权享有必威体育官网网址义务。

9.2知识产权保护

（1）乙方在项目实施过程中产生的知识产权归甲方所有；

（2）乙方应确保项目实施过程中不侵犯他人的知识产权；

（3）甲方对乙方在项目实施过程中产生的知识产权享有优先使用权。

第十条项目违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）甲方未按时支付款项，应向乙方支付违约金；

（2）乙方未按合同约定完成项目，应向甲方支付违约