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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源招聘项目外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.项目背景及目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道选择

3.3招聘流程管理

3.4候选人筛选与评估

3.5面试安排与组织

3.6背景调查与核实

3.7薪酬福利谈判

3.8入职手续办理

4.服务期限

4.1项目开始时间

4.2项目结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2分期支付方式

5.3付款时间及条件

6.服务质量要求

6.1招聘渠道拓展

6.2招聘效率

6.3候选人质量

6.4面试组织与实施

6.5薪酬福利谈判效果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.法律适用及争议解决

9.1合同适用法律

9.2争议解决方式

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1正式合同份数

13.2附件份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条项目背景及目标

2.1项目背景

[此处详细描述甲方公司背景、项目发起原因等]

2.2项目目标

[此处详细列出项目预期达到的目标，如招聘人数、岗位要求等]

第三条服务内容

3.1招聘需求分析

[详细说明乙方需对甲方提供的招聘需求进行哪些分析，包括岗位需求、行业特点、人才市场状况等]

3.2招聘渠道选择

[列举乙方将使用的招聘渠道，如在线招聘平台、校园招聘、猎头服务等，并说明选择依据]

3.3招聘流程管理

[详细描述乙方将如何管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节]

3.4候选人筛选与评估

[说明乙方将如何对候选人进行筛选和评估，包括技能测试、面试表现等]

3.5面试安排与组织

[详细描述乙方如何安排和组织面试，包括面试时间、地点、面试官安排等]

3.6背景调查与核实

[说明乙方将如何进行背景调查，包括核实候选人提供的资料、进行背景查询等]

3.7薪酬福利谈判

[描述乙方将如何协助甲方进行薪酬福利谈判，包括谈判策略、谈判技巧等]

3.8入职手续办理

[详细描述乙方将如何协助甲方办理入职手续，包括合同签订、福利待遇等]

第四条服务期限

4.1项目开始时间

[明确项目开始的具体日期]

4.2项目结束时间

[明确项目结束的具体日期，或根据项目进展情况设定结束条件]

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

[明确合同约定的服务费用总额]

5.2分期支付方式

[详细列出分期支付的时间节点和金额]

5.3付款时间及条件

[明确每次付款的时间及触发条件，如招聘人数达到一定比例等]

第六条服务质量要求

6.1招聘渠道拓展

[说明乙方如何拓展招聘渠道，提高招聘效率]

6.2招聘效率

[设定招聘效率的具体指标，如平均招聘周期等]

6.3候选人质量

[设定候选人质量的评价标准，如专业技能、工作经验等]

6.4面试组织与实施

[说明乙方如何保证面试组织与实施的专业性和高效性]

6.5薪酬福利谈判效果

[设定薪酬福利谈判的成功率等指标]

第七条违约责任

7.1违约情形

[列举可能出现的违约情形，如未按时完成招聘任务、服务质量不达标等]

7.2违约责任承担

[明确违约方应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等]

7.3违约赔偿标准

[设定违约赔偿的具体标准，如按日赔偿、按比例赔偿等]

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

1.甲方公司的经营策略、管理方法、财务数据、客户名单、市场分析等；

2.乙方公司的服务流程、收费标准、技术方案、客户资料等；

3.双方约定应予必威体育官网网址的其他信息。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

任