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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源助理合同范本（含社会保险缴纳）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效时间
1.4合同期限
2.人力资源助理岗位职责
2.1工作内容概述
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作待遇
3.社会保险缴纳
3.1社会保险缴纳主体
3.2社会保险缴纳险种
3.3社会保险缴纳比例
3.4社会保险缴纳流程
3.5社会保险待遇享受
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3休息休假
4.4福利待遇
5.工作考核与评估
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3考核结果
5.4考核结果运用
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约处理
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同终止条件
8.4合同终止程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.法律适用与争议管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明书
11.2附件二：社会保险缴纳明细表
11.3附件三：其他相关文件
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同终止
13.合同解除与终止后的处理
13.1合同解除后的处理
13.2合同终止后的处理
14.其他约定事项
14.1通知送达
14.2不可抗力
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式
乙方（人力资源助理）：姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.2合同签订时间与地点：年月日，地点
1.3合同生效时间：自合同签订之日起生效
1.4合同期限：自年月日至年月日
2.人力资源助理岗位职责
2.1工作内容概述：乙方在甲方单位从事人力资源助理工作，负责协助完成人力资源相关事务。
2.2工作地点：甲方单位所在地
2.3工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.4工作待遇：基本工资加奖金及补贴，具体数额及支付方式详见第四条。
3.社会保险缴纳
3.1社会保险缴纳主体：甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.2社会保险缴纳险种：按照国家及地方相关政策规定，乙方应参加的社会保险险种。
3.3社会保险缴纳比例：甲方和乙方按照国家及地方相关政策规定，各自承担相应的社会保险缴费比例。
3.4
社会保险缴纳流程：甲方按照相关政策规定，按时足额缴纳社会保险，乙方配合办理社会保险关系转移等相关手续。
3.5社会保险待遇享受：乙方在合同期间及合同终止后，享有国家及地方政策规定的各项社会保险待遇。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资：根据乙方的工作岗位、工作能力和经验，甲方每月支付乙方基本工资人民币元。
4.2奖金及补贴：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按月支付奖金及补贴，具体数额及支付方式详见附件。
4.3休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。
4.4福利待遇：甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、员工培训等。
5.工作考核与评估
5.1考核方式：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作质量、工作态度等。
5.2考核内容：考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作、创新能力等。
5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
5.4考核结果运用：考核结果作为乙方晋升、奖惩、薪酬调整的重要依据。
6.违约责任
6.1违约情形：包括但不限于乙方未按时履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露公司商业秘密等。
6.2违约责任：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.3违约处理：违约情形发生后，双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方因甲方原因导致合
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