网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议3篇.docxVIP

二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议3篇.docx

  1. 1、本文档共76页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.合作目的及范围

2.1合作目的概述

2.2合作范围界定

3.高级人才代理服务内容

3.1人才招聘服务

3.1.1招聘流程

3.1.2职位发布及筛选

3.1.3面试安排及评估

3.2人才测评服务

3.2.1测评方法及标准

3.2.2测评结果及应用

3.3人才派遣服务

3.3.1派遣流程及条件

3.3.2派遣人员管理

3.4人才培训与发展服务

3.4.1培训内容与形式

3.4.2发展规划与实施

4.服务期限及费用

4.1服务期限

4.1.1总期限

4.1.2各项服务期限

4.2服务费用

4.2.1费用构成

4.2.2付款方式及时间

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址信息的处理

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2解除通知及生效

8.3解除后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署时间及地点

12.2签署代表

13.合同附件

13.1附件一:人才代理服务清单

13.2附件二:费用明细表

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案手续及时间

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方:X人力资源有限公司

1.1.2乙方:X企业有限公司

1.2法定代表人

1.2.1甲方法定代表人:

1.2.2乙方法定代表人:

1.3注册地址及联系方式

1.3.1甲方注册地址:省市区街道号

1.3.3乙方注册地址:省市区街道号

1.4合同签订日期:2024年1月1日

2.合作目的及范围

2.1合作目的

2.1.1甲方提供乙方所需的高级人才代理服务,以帮助乙方提升人力资源管理水平。

2.1.2乙方通过甲方服务,优化人才结构,提高企业竞争力。

2.2合作范围

2.2.1甲方负责为乙方提供高级人才招聘、测评、派遣、培训等服务。

2.2.2

合作范围包括但不限于技术研发、市场营销、管理层的岗位需求。

3.高级人才代理服务内容

3.1人才招聘服务

3.1.1招聘流程

3.1.1.1乙方提供招聘需求及职位描述。

3.1.1.2甲方根据需求发布职位信息,筛选简历。

3.1.1.3甲方组织面试,评估候选人。

3.1.1.4乙方对候选人进行最终面试及录用决策。

3.1.2职位发布及筛选

3.1.2.1甲方通过线上线下渠道发布职位信息。

3.1.2.2甲方对收到的简历进行初步筛选。

3.1.3面试安排及评估

3.1.3.1甲方根据乙方需求安排面试。

3.1.3.2甲方对候选人进行综合评估。

3.2人才测评服务

3.2.1测评方法及标准

3.2.1.1甲方采用心理测评、技能测评等方法。

3.2.1.2测

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****2162 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档