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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源借调服务外包合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1借调服务需求概述

1.2服务外包合同签订的意义

2.服务内容与范围

2.1人力资源借调具体岗位

2.2服务期限及工作地点

2.3服务内容详细说明

3.服务提供方与接受方

3.1服务提供方资质要求

3.2服务接受方资质要求

3.3双方权利与义务

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付时间与方式

4.3费用调整机制

5.服务期限与终止条件

5.1服务期限约定

5.2终止合同的条件

5.3终止合同后的处理

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准规范

6.3服务监督与评估

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任

8.争议解决与法律适用

8.1争议解决方式

8.2法律适用及管辖法院

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件及程序

10.合同附件与补充协议

10.1合同附件内容

10.2补充协议的签订与效力

11.合同附件清单

11.1附件一：服务内容明细表

11.2附件二：服务费用明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

11.4附件四：知识产权归属协议

12.合同履行与监督

12.1合同履行要求

12.2双方监督与检查

12.3违约责任及处理

13.合同解除后的处理

13.1解除合同后的工作交接

13.2合同解除后的费用结算

13.3合同解除后的必威体育官网网址与知识产权保护

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知方式及送达地址

14.3合同生效日期

14.4合同份数与保管

14.5合同解释与争议解决

14.6合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1借调服务需求概述

1.2服务外包合同签订的意义

签订本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保人力资源借调服务的顺利进行。

2.服务内容与范围

2.1人力资源借调具体岗位

2.2服务期限及工作地点

服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。工作地点为甲方指定的办公地点。

2.3服务内容详细说明

（1）提供符合甲方要求的借调人员；

（2）协助甲方进行借调人员的入职、离职手续；

（3）对借调人员进行必要的培训和管理；

（4）确保借调人员在工作期间遵守甲方规章制度。

3.服务提供方与接受方

3.1服务提供方资质要求

乙方应具备合法经营资格，具有独立法人资格，注册资金不低于人民币100万元。

3.2服务接受方资质要求

甲方应具备合法经营资格，具有独立法人资格，注册资金不低于人民币500万元。

3.3双方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源借调服务；

（2）乙方应确保借调人员的素质和技能符合甲方要求；

（3）甲方应按照约定支付服务费用；

（4）乙方应妥善保管甲方提供的相关资料，不得泄露。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

服务费用包括但不限于：借调人员的工资、社会保险、公积金等。

4.2费用支付时间与方式

甲方应于每月末前向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

4.3费用调整机制

如遇国家政策调整或市场波动，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。

5.服务期限与终止条件

5.1服务期限约定

本合同服务期限为一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

5.2终止合同的条件

（1）合同期满，经双方协商一致；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）不可抗力导致合同无法履行。

5.3终止合同后的处理

合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，妥善处理借调人员的离职事宜。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准规范

乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量的稳定。

6.3服务监督与评估

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应积极配合。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容及相关信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权归属

借调人员在工作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。

7.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任

任何一方违反必威体育官网网址义务或侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。

8.争议解决与法律适用

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中