- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024私营企业雇佣协议标准格式范例版
本合同目录一览
1.雇佣双方
1.1雇佣方
1.2被雇佣方
2.雇佣岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.雇佣期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.工作时间
4.1每周工作时间
4.2加班规定
5.薪资待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3福利
6.社会保险
6.1保险种类
6.2保险费用承担
7.劳动保护
7.1劳动条件
7.2劳动保护措施
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.劳动合同的解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.法律适用
12.1合同适用法律
12.2法律解释机构
13.其他约定
13.1试用期规定
13.2培训规定
14.合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同解除程序
第一部分:合同如下:
第一条雇佣双方
甲方地址:
甲方联系人:
甲方联系电话:
乙方姓名:
乙方身份证号码:
乙方联系电话:
第二条雇佣岗位
2.1岗位名称:
2.2岗位职责:
乙方在甲方担任_______职位,主要职责包括但不限于:
a.
b.
c.
第三条雇佣期限
3.1起始日期:
3.2终止日期:
第四条工作时间
4.1每周工作时间:
甲乙双方约定,乙方每周工作时间为_______天,每天工作时间为_______小时。
4.2加班规定:
甲乙双方约定,乙方加班需提前向甲方申请,并经甲方批准。加班工资按照劳动法规定支付。
第五条薪资待遇
5.1基本工资:
甲乙双方约定,乙方的基本工资为人民币(大写):_______元整(小写):_______元/月。
5.2奖金:
甲乙双方约定,乙方根据工作绩效可获得奖金,具体奖金标准由甲方制定并公示。
5.3福利:
a.
b.
c.
第六条社会保险
6.1保险种类:
甲乙双方约定,甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2保险费用承担:
甲乙双方约定,社会保险费用按照国家规定由甲方和乙方共同承担。
第七条劳动保护
7.1劳动条件:
甲乙双方约定,乙方的工作环境应符合国家安全生产标准,甲方应提供必要的劳动保护设施和用品。
7.2劳动保护措施:
甲乙双方约定,甲方应定期对乙方进行安全培训,确保乙方了解并掌握必要的安全生产知识和技能。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容:
乙方同意在雇佣期间及解除或终止雇佣关系后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、研发资料等。
8.2必威体育官网网址期限:
乙方的必威体育官网网址义务自双方签署本合同之日起生效,至解除或终止雇佣关系后_______年内继续有效。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1解除条件:
甲乙双方同意,除非双方另有约定,否则任何一方提前解除本合同,应提前_______天通知对方。
9.2终止条件:
甲乙双方同意,本合同终止的条件如下:
a.合同到期,双方未续签;
b.乙方因个人原因提出离职;
c.甲方因客观原因解除与乙方的雇佣关系;
d.法律规定的其他终止情形。
第十条争议解决
10.1争议解决方式:
甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何
您可能关注的文档
- 2024艺术品慈善捐赠合同版B版.docx
- 2024航空公司与机票代理商的代理协议.docx
- 2024肖像权使用协议.docx
- 2024美团商家入驻平台合作协议及客户服务承诺3篇.docx
- 2024羊业分会会长单位羊产业链知识产权保护合同3篇.docx
- 2024综合岗位劳动协议模板版B版.docx
- 2024精选工程咨询服务合同.docx
- 2024精制广告宣传物料印刷协议条款一.docx
- 2024简洁版雇佣协议模板版A版.docx
- 2024简易私人借款协议范本版.docx
- XX T 1149.11-2010 内燃机 活塞环 第11部分:楔形铸铁环正式版.doc
- XX T 1149.13-2008 内燃机 活塞环 第13部分:油环正式版.doc
- XX T 1149.12-2013 活塞环楔形钢环正式版.doc
- 人教版高中生物必修2全册教学课件.pptx
- 2025年春新北师大版8年级物理下册全册课件.pptx
- 2024年新人教版8年级上册物理全册课件.pptx
- (新统编版)语文三年级下册 第一单元 大单元教学 课件(共9课时).pptx
- 八年级语文下册第六单元24醉翁亭记课件省公开课一等奖新课获奖课件.pptx
- 八年级物理上册第六章质量与密度章末整理与复习习题省公开课一等奖新课获奖课件.pptx
- 外研版三年级英语下册期末复习单词专项.pptx
文档评论(0)