实用劳动合同书模板5篇.docx

实用劳动合同书模板5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称、法定代表人、地址、联系方式等信息如上所述。

第二条：乙方姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息如上所述。

二、劳动合同期限

第三条：本劳动合同期限经双方协商，一致确定为固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据公司业务需要，安排乙方从事XXXX工作。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

第五条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，乙方应按时出勤，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第七条：甲方应依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间和方式由双方协商确定。

五、劳动报酬

第八条：乙方的工资由甲方按月支付，具体工资数额根据乙方的岗位、职务、工作表现等因素确定，并不得低于当地最低工资标准。甲方应根据自身经济效益和市场薪酬水平，逐步提高乙方的工资待遇。

第九条：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方应在收到工资后及时查询并确认。如发现工资支付有误或未支付，应及时向甲方提出。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。

第十一条：甲方应按照公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日礼物等。具体福利政策由甲方制定并实施。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，如工作服、安全帽、安全鞋等。同时，甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

第十三条：乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行工伤鉴定和治疗。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.乙方因不可抗力情形致使劳动合同无法履行的。

第十八条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

九、其他事项

第十九条：甲乙双方约定的其他事项，如培训协议、必威体育官网网址协议等，应作为本劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。

第二十条：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，并受中华人民共和国法律管辖。如双方在履行本劳动合同过程中

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：