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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网公司产品经理聘用制合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作班次

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升机制

5.3考核结果的应用

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2个人发展计划

6.3培训成果评估

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址协议

7.3侵权责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3终止通知

9.离职及补偿

9.1离职流程

9.2离职补偿

9.3必威体育官网网址协议的延续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利待遇明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：培训计划

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

1.2联系方式

甲方联系方式：

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

乙方联系方式：

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方产品经理。

2.2岗位职责

2.2.1负责产品规划与设计，包括需求分析、功能规划、用户体验设计等。

2.2.2负责产品开发过程中的项目管理，协调开发团队，确保项目按期完成。

2.2.3负责产品测试与上线后的数据分析，持续优化产品功能。

2.2.4负责与市场营销、技术支持等部门的沟通协作，确保产品推广及用户支持。

2.3工作内容

2.3.1参与制定产品战略规划，明确产品发展方向。

2.3.3监督产品开发进度，确保产品质量。

2.3.4参与市场调研，收集用户反馈，为产品优化提供依据。

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点（[工作地点]）履行职责。

3.2工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工作制，每日工作时间不少于8小时。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及提成

乙方享有绩效奖金，根据年度绩效评定结果进行发放。

4.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

4.4.1带薪年假；

4.4.2婚假、产假、丧假等法定假期；

4.4.3定期体检；

4.4.4法定节假日加班费。

5.考核与晋升

5.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、团队协作、项目管理等。

5.2晋升机制

乙方可根据自身表现及公司发展需要，通过晋升机制获得职位提升。

5.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址协议

双方签订必威体育官网网址协议，乙方承诺对甲方商业秘密必威体育官网网址。

6.3侵权责任

如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权追究乙方的侵权责任。

8.合同期限及终止

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[合同期限]年。

8.2合同终止条件

8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2.2乙方因个人原因提出离职，并提前[离职通知期限]天书面通知甲方。

8.2.3甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，导致公司利益受损，有权解除本合同。

8.2.4乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方认定无法继续工作，双方可协商解除合同。

8.2.5国家法律法规或政策变动，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

8.3终止通知

任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方。

9.离职及补偿