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2025年度高级艺术教师聘用合同协议书4篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度高级艺术教师聘用合同协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立依据

1.2合同法律效力

2.当事人基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3续聘条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2薪资调整

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职业培训及继续教育

8.1职业培训

8.2继续教育

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2合同法律效力

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,具有法律约束力。

2.当事人基本信息

2.1聘用方基本信息

名称:X艺术学校

地址:X市X区X路X号

法定代表人:X

2.2被聘用方基本信息

姓名:X

性别:男/女

出生日期:年月日

身份证号码:

住址:X市X区X路X号

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

高级艺术教师

3.2职责范围

(2)对学生进行艺术教育,培养学生的审美情趣和艺术素养;

(3)参与学校的艺术活动策划与组织;

(4)完成学校交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1起止时间

自2025年9月1日起至2026年8月31日止。

4.2试用期

试用期自2025年9月1日起至2025年10月31日止。

4.3续聘条件

在合同期满前,经双方协商一致,符合续聘条件的,可以续签本合同。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

每周工作五天,每天工作8小时,共40小时。

5.2休息休假

(1)每周休息两天,休息日为周六、周日;

(2)国家法定节假日及学校规定的假期享受休假待遇;

(3)加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

(1)基本工资:人民币元/月;

(2)岗位工资:人民币元/月;

(3)绩效工资:根据年度考核结果发放。

6.2薪资调整

根据国家及地方相关政策规定,结合学校实际情况,每年对工资进行调整。

6.3福利待遇

(1)社会保险:按照国家及地方政策规定,由学校为教师缴纳社会保险;

(2)住房公积金:按照国家及地方政策规定,由学校为教师缴纳住房公积金;

(3)带薪年休假:根据教师工作年限及国家政策规定享受带薪年休假;

(4)其他福利待遇:根据学校实际情况,为教师提供其他福利待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

学校按照国家及地方政策规定,为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

学校按照国家及地方政策规定,为教师缴纳住房公积金。

8.职业培训及继续教育

8.1职业培训

学校将为被聘用方提供必要的职业培训,以提升其教育教学能力。

8.2继续教育

被聘用方应积极参加继续教育,提高自身业务水平,具体要求如下:

(1)每年至少参加学时的继续教育培训;

(2)取得与所教学科相关的继续教育证书。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)被聘用方因个人原因提出解除合同;

(2)被聘用方严重违反合同约定;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)学校因经营不善或政策调整等原因,需要解除合同。

9.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)被聘用方达到法定退休年龄;

(3)因学校停办、解散等原因导致合同无法履行。

9.3解除与终止程序

(1)一方提出解除或终止合同时,应提前一个月书面通知对方;

(2)合同解除或终止后,双方应办理相关手续,包括但不限于工作交接、工资结算等。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)被聘用方未按时履行合同约定的教学任务;

(2)被聘用方违反合同约定的必威体育官网网址义务;

(3)学校未按时支付工资或福利待遇。

10.

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