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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位职工岗位晋升聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1甲方（事业单位）基本信息

2.2乙方（职工）基本信息

3.岗位晋升条件与程序

3.1岗位晋升的基本条件

3.2岗位晋升的程序与步骤

3.3岗位晋升的考核方式

4.聘用合同期限与岗位

4.1聘用合同期限

4.2职务与岗位

4.3岗位职责

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利待遇

6.工作时间与休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

6.3特殊情况下的工作时间安排

7.岗位职责履行

7.1乙方职责履行要求

7.2甲方对乙方职责履行的监督

7.3职责履行中的争议解决

8.培训与发展

8.1甲方对乙方的培训责任

8.2乙方参与培训的权利与义务

8.3培训成果的运用

9.职业健康与安全

9.1职业健康安全制度

9.2甲方对乙方职业健康安全的保障

9.3乙方在职业健康安全方面的义务

10.合同解除与终止

10.1合同解除的情形

10.2合同终止的情形

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

11.3违约责任的承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定签订。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确甲方（事业单位）与乙方（职工）之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进事业单位的稳定与发展。

2.合同双方基本信息

2.1甲方（事业单位）基本信息

甲方名称：________________

甲方住所：________________

甲方法定代表人：________________

甲方联系电话：________________

2.2乙方（职工）基本信息

乙方姓名：________________

乙方性别：________________

乙方身份证号码：________________

乙方联系电话：________________

乙方电子邮箱：________________

3.岗位晋升条件与程序

3.1岗位晋升的基本条件

1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；

2.工作表现优秀，具备相应的业务能力和素质；

3.获得甲方及上级主管部门的认可。

3.2岗位晋升的程序与步骤

岗位晋升的程序如下：

1.乙方提出晋升申请；

2.甲方组织考核；

3.甲方根据考核结果，决定是否晋升；

4.甲方与晋升的乙方签订新的聘用合同。

3.3岗位晋升的考核方式

岗位晋升考核方式包括但不限于：

1.工作实绩考核；

2.业务能力考核；

3.综合素质考核。

4.聘用合同期限与岗位

4.1聘用合同期限

本合同期限为________________年。

4.2职务与岗位

乙方在合同期限内担任________________职务，负责________________岗位工作。

4.3岗位职责

乙方岗位职责如下：

1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.积极参与甲方组织的各项活动；

4.维护甲方利益，保守工作秘密。

5.薪酬待遇