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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位安全管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位信息

1.2.被聘用人员信息

2.聘用岗位与职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位权限

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用终止日期

4.工作时间与工作地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

4.3.工作方式

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与补贴

5.3.工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

6.3.其他福利待遇

7.培训与晋升

7.1.培训机会

7.2.晋升机制

8.考核与绩效

8.1.考核方式

8.2.绩效评定

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1.必威体育官网网址义务

9.2.知识产权归属

10.违约责任

10.1.被聘用人员违约责任

10.2.聘用单位违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位信息

（1）单位名称：X事业单位

（2）单位地址：X省X市X区X街道X号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

1.2.被聘用人员信息

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）出生日期：年月日

（4）身份证号码：X

（5）联系电话：

2.聘用岗位与职责

2.1.岗位名称：安全管理人员

2.2.岗位职责

（1）负责单位安全检查、隐患排查工作；

（2）组织并实施单位安全生产教育培训；

（3）监督、指导、检查单位各项安全生产规章制度和操作规程的执行；

（4）参与事故调查处理，提出事故处理建议；

2.3.岗位权限

（1）有权要求单位各部门配合进行安全检查；

（2）有权制止违章操作，并对违章操作人员提出警告；

（3）有权向单位领导报告安全生产情况；

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期：2024年01月01日

3.2.聘用终止日期：2024年12月31日

4.工作时间与工作地点

4.1.工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时；

4.2.工作地点：X事业单位所在地

4.3.工作方式：全职工作

5.工资待遇

5.1.基本工资：人民币元/月

5.2.奖金与补贴

（1）绩效奖金：根据年度考核结果，给予人民币元；

（2）交通补贴：每月人民币元；

5.3.工资支付方式：每月发放一次，通过银行转账方式支付

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

6.2.住房公积金

（1）按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金；

（2）单位缴纳比例：%，个人缴纳比例：%；

6.3.其他福利待遇

（1）带薪年休假：根据国家及地方相关政策规定执行；

（2）节假日加班工资：按照国家及地方相关政策规定执行；

7.培训与晋升

7.1.培训机会

（1）单位将根据工作需要，为被聘用人员提供必要的培训机会；

（2）被聘用人员应积极参加单位组织的培训；

7.2.晋升机制

（1）被聘用人员应通过年度考核，表现优秀者将获得晋升机会；

（2）晋升条件：具备相应的专业知识和技能，工作表现优秀。

8.考核与绩效

8.1.考核方式

（1）年度考核：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等；

（2）月度考核：每月进行一次月度考核，主要考核工作完成情况；

8.2.绩效评定

（1）评定标准：根据岗位要求和工作职责，制定绩效评定标准；

（2）评定结果：绩效评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1.必威体育官网网址义务

（1）被聘用人员应保守单位商业秘密，未经单位同意，不得向任何第三方泄露；

（2）必威体育官网网址期限：自合同终止之日起，仍需保守单位商业秘密；

9.2.知识产权归属

（1）被聘用人员在工作中创作的知识产权，归单位所有；

（2）被聘用人员在使用单位提供的资源创作的知识产权，归单位所有；

10.违约责任

10.1.被聘用人员违约责任

（1）被聘用人员违反必威体育官网网址义务，造成单位损失的，应承担相应赔偿责任；

（2）被聘用人员因个人原因离职，未提前一个月书面通知单位，应支付相当于一个月工资的违约金；

10.2.聘用单位违约责任

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