网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度内部承包经营合同书范本:健身俱乐部加盟3篇.docxVIP

二零二四年度内部承包经营合同书范本:健身俱乐部加盟3篇.docx

  1. 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度内部承包经营合同书范本:健身俱乐部加盟

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1经营范围

2.2经营期限

2.3经营地点

3.经营权与经营权限制

3.1经营权授予

3.2经营权限制

4.资金投入与回报

4.1资金投入

4.2资金回报

4.3投资风险承担

5.经营管理

5.1经营管理职责

5.2经营管理权限

5.3经营管理监督

6.人员配置与管理

6.1人员配置

6.2人员管理

6.3人员培训

7.品牌与知识产权保护

7.1品牌使用

7.2知识产权保护

8.广告宣传与市场推广

8.1广告宣传

8.2市场推广

9.财务与税务

9.1财务制度

9.2税务申报

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:健身俱乐部

乙方:健身俱乐部加盟商

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1经营范围

甲方将其在市区的健身俱乐部经营权授予乙方,乙方在甲方提供的场地、设施和品牌授权下,从事健身服务、健身器材销售、健身咨询等业务。

2.2经营期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为五年。

2.3经营地点

甲方位于市区路的健身俱乐部。

3.经营权与经营权限制

3.1经营权授予

甲方授予乙方在合同有效期内,在约定的经营地点和范围内独立经营的权利。

3.2经营权限制

乙方在经营过程中,不得从事任何违反国家法律法规、社会公德和甲方品牌形象的行为。

4.资金投入与回报

4.1资金投入

乙方需在合同签订之日起一个月内,向甲方支付加盟费人民币万元,作为甲方对乙方的品牌授权和经营支持。

4.2资金回报

乙方在经营过程中,按照约定的比例向甲方支付管理费,具体比例详见附件。

4.3投资风险承担

乙方需自行承担经营过程中产生的风险,甲方不对乙方经营产生的亏损承担责任。

5.经营管理

5.1经营管理职责

乙方负责健身俱乐部的日常经营管理,确保俱乐部正常运营。

5.2经营管理权限

乙方在遵守国家法律法规、本合同约定及甲方要求的前提下,享有经营管理权。

5.3经营管理监督

甲方对乙方的经营管理进行监督,乙方需按照甲方的要求进行整改。

6.人员配置与管理

6.1人员配置

乙方需按照甲方要求,配置符合岗位要求的员工。

6.2人员管理

乙方负责员工的招聘、培训、考核、晋升等管理工作。

6.3人员培训

乙方需定期对员工进行业务知识和技能培训,提高员工综合素质。

7.品牌与知识产权保护

7.1品牌使用

乙方在经营过程中,需使用甲方提供的品牌标识、商标等,不得擅自更改或滥用。

7.2知识产权保护

乙方在经营过程中,不得侵犯甲方及其他第三方的知识产权,如发生侵权行为,由乙方承担全部责任。

8.广告宣传与市场推广

8.1广告宣传

乙方在进行广告宣传时,需经甲方同意,使用甲方提供的宣传素材,并确保宣传内容真实、合法。

8.2市场推广

乙方需按照甲方的要求,制定并执行市场推广计划,包括但不限于线上线下活动、会员招募等。

9.财务与税务

9.1财务制度

乙方需建立完善的财务管理制度,定期向甲方报送财务报表,接受甲方审计。

9.2税务申报

乙方需按照国家税收法律法规,按时足额缴纳各项税费,并向甲方提供税务申报材料。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于未按时缴纳加盟费、管理费;违反经营规定;擅自更改品牌标识等。

10.2违约责任

出现违约情形,乙方需按照合同约定承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

包括但不限于一方违约、不可抗力事件等。

11.2合同终止条件

合同期满、双方协商一致解除、因一方违约导致合同解除等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

12.2争议解决程序

争议

文档评论(0)

156****2030 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档