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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四医院护士岗位聘用合同文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本情况

2.1聘用单位基本情况

2.2聘用人员基本情况

3.职位与岗位职责

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3其他待遇

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

8.2继续教育

9.工作纪律与职业道德

9.1工作纪律

9.2职业道德

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《护士管理办法》

1.1.3《医院护士岗位聘用规定》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于二零二四医院与护士之间的岗位聘用关系。

2.双方基本情况

2.1聘用单位基本情况

2.1.1单位名称：二零二四医院

2.1.2单位地址：[具体地址]

2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2聘用人员基本情况

2.2.1姓名：[聘用人员姓名]

2.2.2性别：[性别]

2.2.3出生日期：[出生年月日]

2.2.4身份证号码：[身份证号码]

2.2.5联系电话：[联系电话]

3.职位与岗位职责

3.1职位名称

3.1.1护士

3.2岗位职责

3.2.1负责病区护理工作，执行医嘱，护理病人。

3.2.2参与护理查房，评估病人病情，提出护理建议。

3.2.3配合医生进行病人诊疗，参与抢救工作。

3.2.4负责病人健康教育，提供护理咨询。

3.2.5维护病人隐私，确保医疗安全。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]

4.2聘用终止日期：[聘用终止日期]，合同期满后，可根据实际情况续签。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：[具体工作时间]

5.1.2综合计算工时制，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

5.2.1享有国家规定的法定节假日、休息日。

5.2.2每年享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及医院实际情况确定。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：[基本工资数额]

6.2奖金

6.2.1绩效奖金：根据个人绩效考核结果发放。

6.2.2岗位津贴：根据岗位性质及工作要求发放。

6.3其他待遇

6.3.1享有国家规定的工资调整政策。

6.3.2享有医院规定的福利待遇。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.1.1聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

7.2.1享有国家规定的福利待遇。

7.2.2享有医院规定的福利待遇。

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

8.1.1聘用单位应提供必要的职业培训，包括岗前培训、在职培训和专项培训。

8.1.2聘用人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

8.2继续教育

8.2.1聘用人员应按照国家及医院的规定参加继续教育，更新知识，提高护理技能。

9.工作纪律与职业道德

9.1工作纪律

9.1.1聘用人员应遵守医院各项规章制度，严格执行医疗护理操作规程。

9.1.2聘用人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

9.2职业道德

9.2.1聘用人员应遵循职业道德，关爱病人，尊重病人隐私，维护病人权益。

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.1.1若聘用单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应双倍赔偿。

10.1.2若聘用单位未提供合同约定的培训机会，应给予赔偿。

10.2聘用人员违约责任

10.2.1若聘用人员未经聘用单位同意擅自离职，应支付违约金。

10.2.2若聘用人员违反工作纪律，造成不良后果，应承担相应责任。

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