网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

事业单位定制2024年全日制劳动协议模板.docxVIP

事业单位定制2024年全日制劳动协议模板.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

事业单位定制2024年全日制劳动协议模板

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(事业单位名称):

1.2乙方(劳动者姓名):

1.3甲方为乙方提供的工作岗位及职责:

第二条:合同期限

2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为合同期限的____%,自合同生效之日起计算。

第三条:工作时间和休息休假

3.1甲方应按国家规定和单位制度为乙方安排工作时间和休息休假。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事需提前请假。

第四条:劳动报酬

4.1甲方应按国家和地方政策规定,为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条:社会保险和福利

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。

第六条:劳动保护和培训

6.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和用品。

6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升活动。

第七条:解除和终止合同

7.1在合同期内,双方协商一致可以解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的,应提前__个月向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除合同的,应依照国家规定给予乙方经济补偿。

第八条:争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条:其他约定

9.1双方在签订合同时应遵守国家法律法规和政策规定。

9.2双方应必威体育官网网址对方的商业秘密和机密信息。

第十条:附件

10.1乙方提供的个人信息表

10.2甲方的工作职责描述书

第十一条:签字

11.1甲方(事业单位名称):

11.2乙方(劳动者姓名):

11.3签订日期:____年__月__日。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(事业单位名称):【填写甲方单位全称】

1.2乙方(劳动者姓名):【填写乙方姓名】

1.3甲方为乙方提供的工作岗位及职责:

(1)乙方担任【填写乙方职务】;

(2)乙方的岗位职责包括但不限于【填写乙方主要职责和工作内容】。

第二条:合同期限

2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为合同期限的____%,自合同生效之日起计算。试用期满后,甲乙双方若无异议,合同自动续签。

第三条:工作时间和休息休假

3.1甲方应按国家规定和单位制度为乙方安排工作时间和休息休假。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事需提前请假。请假程序和规定详见甲方制定的内部管理制度。

第四条:劳动报酬

4.1甲方应按国家和地方政策规定,为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的内部管理制度执行。

第五条:社会保险和福利

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险待遇按照国家和地方政策执行。

5.2甲方应提供乙方的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。甲方应定期对工作环境进行安全检查,并提供必要的劳动保护用品。

第六条:劳动保护和培训

6.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品,确保自身安全。

6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升活动。培训内容应符合乙方的工作需要,提高乙方的业务水平。

第七条:解除和终止合同

7.1在合同期内,双方协商一致可以解除或终止合同。解除或终止合同的事宜应提前【填写提前通知天数】书面通知对方。

7.2乙方提前解除合同的,应提前【填写提前通知天数】向甲方提出书面申请。未按约定提前通知的,乙方应支付甲方违约金【填写违约金金额】。

7.3甲方解除合同的,应依照国家规定给予乙方经济补偿。如乙方存在过失,甲方可视情况减少补偿金额。

7.4

合同期满,双方未续签的,合同自然终止。如乙方继续留在甲方工作,双方应重新签订劳动合同。

第八条:争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2在争议解决过程中,双方应继续履行合同规定的义务,除非有法律文书规定暂停履行。

第九条:必威体育官网网址条款

9.1乙方在合同期限内和解除合同后,应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十条:合同的修改和补充

10.1合同一经签订,

文档评论(0)

166****2540 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档