二零二四年度养殖场个人劳动合同与农业产业扶贫合作3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度养殖场个人劳动合同与农业产业扶贫合作

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1养殖场名称

1.2个人姓名

1.3联系方式

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3职责范围

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3发薪方式

4.4调薪机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2发展机会

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

8.假期与休假

8.1法定假期

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的处理

10.违约责任

10.1养殖场违约责任

10.2个人违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1养殖场名称：养殖场

1.2个人姓名：

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：养殖技术员

2.2工作内容：负责养殖场的日常管理工作，包括饲料投喂、疾病预防、动物防疫等。

2.3职责范围：负责养殖场内所有动物的健康状况监测，确保养殖环境符合国家相关标准。

3.工作时间与地点

3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周。

3.2工作地点：养殖场，具体工作区域为养殖场内各养殖区域。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月。

4.2奖金及补贴：根据工作表现和公司业绩，可获得季度奖金及节假日补贴。

4.3发薪方式：每月15日发放上月工资，遇节假日顺延。

4.4调薪机制：根据个人工作表现和公司薪酬调整政策，每年进行一次薪酬调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：依法为个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：依法为个人缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：提供带薪年假、病假、产假等法定假期，以及节日慰问金等。

6.培训与发展

6.1在职培训：公司提供必要的在职培训，提高个人专业技能。

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律：严格遵守国家法律法规、公司规章制度及养殖行业规范。

7.2考核制度：公司定期对员工进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队协作等方面。考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.假期与休假

8.1法定假期：享有国家法定节假日、周末休息及年假等。

8.2事假：因个人原因需请假，需提前3天向主管提出申请，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。

8.3病假：因病需请假，需提供医院出具的病假证明，按实际病假天数扣除相应工资。

8.4产假：女员工生育享受国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件：双方协商一致、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作、法律、行政法规规定的其他情形。

9.2合同终止条件：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

9.3解除或终止合同的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清工资、社会保险、住房公积金等费用。

10.违约责任

10.1养殖场违约责任：如因养殖场原因导致合同解除或终止，应按照法律规定和合同约定支付经济补偿金。

10.2个人违约责任：如因个人原因导致合同解除或终止，应按照合同约定承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期：自双方签字（