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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工作人员派遣服务协议2024版B版

本合同目录一览

1.派遣服务概述

1.1派遣服务内容

1.2派遣服务期限

1.3派遣人员数量和质量

2.双方的权利和义务

2.1派遣方的权利和义务

2.1.1派遣人员的招聘和培训

2.1.2派遣人员的管理和监督

2.1.3派遣人员的薪酬和福利

2.2接收方的权利和义务

2.2.1接收人员的使用和管理

2.2.2接收人员的培训和支持

2.2.3接收人员的薪酬和福利

3.派遣人员的薪酬和福利

3.1薪酬结构

3.2福利政策

3.3派遣人员的工资支付

4.合同的变更和终止

4.1合同变更的条件

4.2合同终止的条件

4.3合同终止后的处理

5.违约责任

5.1派遣方的违约责任

5.2接收方的违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

7.合同的生效、解除和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的解除条件

7.3合同的终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址信息的保护期限

8.3必威体育官网网址信息的泄露后果

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力的处理

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1合同的修改和补充

11.2合同的转让

11.3合同的解除

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2薪酬福利政策详细规定

13.签署页

13.1派遣方签署

13.2接收方签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.派遣服务概述

1.1派遣服务内容

派遣服务主要包括（具体服务内容列举，如技术支持、行政支持等）。派遣方应根据接收方的实际需要提供相应的人员，并确保派遣人员的专业技能和服务质量符合接收方的要求。

1.2派遣服务期限

本合同的有效期为（开始日期）至（结束日期）。除非合同双方另有约定，派遣服务期限届满后，本合同自动终止。

1.3派遣人员数量和质量

派遣方应按照接收方的要求，提供（具体人数）名派遣人员。派遣人员应具备（具体资质要求，如相关工作经验、专业技能等），并符合接收方的工作需求。

2.双方的权利和义务

2.1派遣方的权利和义务

2.1.1派遣人员的招聘和培训

派遣方负责对派遣人员进行招聘、选拔和培训，确保派遣人员具备必要的专业技能和服务意识。派遣方应提供派遣人员的工资、福利和管理。

2.1.2派遣人员的管理和监督

派遣方应对派遣人员进行日常管理和监督，确保派遣人员的工作质量和效率。派遣方应负责解决派遣人员在工作中出现的问题和纠纷。

2.1.3派遣人员的薪酬和福利

派遣方应按时支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等福利待遇。派遣方不得克扣或拖欠派遣人员的薪酬。

2.2接收方的权利和义务

2.2.1接收人员的使用和管理

接收方负责对派遣人员进行工作分配、管理和指导，确保派遣人员能够正常开展工作。接收方应提供必要的工作条件和支持。

2.2.2接收人员的培训和支持

接收方应根据实际需要，为派遣人员提供必要的培训和支持，以确保派遣人员能够胜任工作。接收方不得歧视或差别对待派遣人员。

2.2.3接收人员的薪酬和福利

接收方负责向派遣方支付派遣人员的薪酬、社会保险和公积金等福利待遇。接收方不得拖欠或迟延支付相关费用。

3.派遣人员的薪酬和福利

3.1薪酬结构

派遣人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪酬结构由派遣方制定并报接收方备案。

3.2福利政策

派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。派遣方应按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

3.3派遣人员的工资支付

派遣方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。派遣方不得克扣或拖欠派遣人员的薪酬。

4.合同的变更和终止

4.1合同变更的条件

合同双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章生效。

4.2合同终止的条件

合同期限届满、双方协商一致或发生不可抗力等原因，可以终止本合同。合同终止前，双方应按照约定完成相关事宜。

4.3合同终止后的处理

合同终止后，派遣方应按照约定撤回派遣人员，并办理相关手续。接收方应支付派遣人员的工资、奖金及加班费等，并承担相关税费。

5.违约责任

5.1派遣方的违约责任

派遣方未按照约定提供派遣人员、未按时支付派遣人员的薪酬等，应承担违约责任。接收方有权要求派遣方支付违约金，