2025年旅游产品销售代理劳动用工合同样本3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年旅游产品销售代理劳动用工合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3工作日历

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：旅行社有限公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方地址：省市区街道号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方作为甲方旅游产品销售代理，负责推广和销售甲方提供的旅游产品。

3.2工作职责

负责收集和整理旅游市场信息；

制定销售计划和推广策略；

联系客户，解答客户疑问；

完成销售目标；

维护客户关系，收集客户反馈。

3.3工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点或甲方授权的地点进行工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。

4.3工作日历

甲方应提前制定工作日历，告知乙方每年的工作安排。

5.工资与福利

5.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2工资支付方式

甲方每月15日前支付乙方上一个月的工资。

5.3福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于2年。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同终止后的两年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期两年。

8.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资或违反合同其他条款，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的千分之五，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的职责，或违反必威体育官网网址和竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额根据具体情况确定，但不得低于乙方一个月工资的一半。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

甲方因经营需要，提前30天书面通知乙方解除合同；

乙方因个人原因，提前30天书面通知甲方解除合同；

乙方因甲方违反合同约定，有权解除合同；

双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满，双方无续约意愿；

合同因一方违约而被解除；

合同因不可抗力导致无法履行。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向甲方所在