二零二四年度公司员工入职必威体育官网网址协议及必威体育官网网址责任合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公司员工入职必威体育官网网址协议及必威体育官网网址责任合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3必威体育官网网址措施

1.4违约责任

1.5本合同术语

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1商业秘密

2.2技术秘密

2.3竞争信息

2.4其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务

3.1入职前必威体育官网网址义务

3.2在职期间必威体育官网网址义务

3.3离职后必威体育官网网址义务

4.必威体育官网网址措施

4.1限制访问

4.2物理保护

4.3信息技术保护

4.4必威体育官网网址培训

5.违约责任

5.1必威体育官网网址义务的违反

5.2违约赔偿

5.3争议解决

6.知识产权归属

6.1员工发明创造

6.2公司知识产权

7.离职后的必威体育官网网址义务

7.1离职前必威体育官网网址义务

7.2离职后必威体育官网网址义务

7.3离职通知

8.必威体育官网网址信息的处理

8.1必威体育官网网址信息的披露

8.2必威体育官网网址信息的保存

8.3必威体育官网网址信息的销毁

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力发生时的处理

13.附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：必威体育官网网址措施清单

14.其他

14.1合同的适用法律

14.2合同的完整性

14.3合同的签署

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

本合同所称必威体育官网网址信息，是指公司在其经营活动中所拥有的，涉及商业秘密、技术秘密、竞争信息以及其他对公司有重大经济利益或竞争优势的信息。

1.2必威体育官网网址义务

必威体育官网网址义务是指员工在任职期间和离职后，对公司的必威体育官网网址信息承担的不得泄露、披露、复制、使用或以其他方式处理的义务。

1.3必威体育官网网址措施

必威体育官网网址措施是指员工应采取的一切合理措施，以确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，包括但不限于物理保护、信息技术保护、限制访问等。

1.4违约责任

员工违反必威体育官网网址义务，造成公司必威体育官网网址信息泄露或损失，应承担相应的违约责任。

1.5本合同术语

本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，否则应按照本条的解释适用。

第二条必威体育官网网址信息的范围

2.1商业秘密

包括但不限于公司的经营计划、财务数据、客户信息、供应商信息、市场策略、产品配方、工艺流程等。

2.2技术秘密

包括但不限于公司的专利、技术方案、产品设计、技术图纸、研发资料等。

2.3竞争信息

包括但不限于竞争对手的商业信息、技术信息、市场信息等。

2.4其他必威体育官网网址信息

包括但不限于公司内部管理信息、员工个人隐私信息等。

第三条必威体育官网网址义务

3.1入职前必威体育官网网址义务

员工在入职前，不得泄露或使用任何与公司有关的必威体育官网网址信息。

3.2在职期间必威体育官网网址义务

员工在任职期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或使用任何与公司有关的必威体育官网网址信息。

3.3离职后必威体育官网网址义务

员工离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或使用任何与公司有关的必威体育官网网址信息。

第四条必威体育官网网址措施

4.1限制访问

员工应仅在其工作职责范围内访问必威体育官网网址信息，并确保必威体育官网网址信息不被未经授权的人员获取。

4.2物理保护

员工应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料和设备，防止泄露。

4.3信息技术保护

员工应遵守公司的信息技术安全政策，使用密码、加密等手段保护必威体育官网网址信息。

4.4必威体育官网网址培训

公司应定期对员工进行必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识和能力。

第五条违约责任

5.1必威体育官网网址义务的违反

（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

5.2违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，但不得低于因必威体育官网网址信息泄露或损失所造成的实际经济损失。

5.3争议解决

对于违约责任的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条知识产权归属

6.1员工发明创造

员工在公司工作期间，所完成的发明创造属于公司的知识产权，公司享有相应的权利。

6.2公司知识产权

公司对其拥有的知识产权享有独占使用权、许可权和转让权。

第七条离职后的必威体育官网网址义务

7.1离职前必威体育官网网址义务

员工离职前，应提前一个月向公司提交离职申请，并确保完成所有与必威体育官网网址信息相关的交接工作。

7.2离职后必威体育官网网址义务

员工离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或使用任何与公司有关的必威体育官网网址信息。

第八条离职后的必威体育官网网址义务（续）

7.3离职通知

员工离职后，应立即通知公司，并提供书面确认，确认其不再接触或使用任何公司必威体育官网网址