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入厂打工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于：

1.甲方系从事__________________________行业的用人单位，具备合法的用工主体资格。

2.乙方愿意在甲方处从事劳动，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________________________，每周工作时间为__________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.乙方工资支付方式为：__________________________。

3.乙方工资支付周期为：__________________________。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向__________________________申请仲裁或向__________________________人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________________

法定