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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年企业EAP员工心理培训服务标准协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2EAP服务

1.3培训内容

1.4培训方式

1.5培训对象

1.6培训时间

1.7培训地点

1.8培训费用

2.服务内容与范围

2.1心理健康评估

2.2心理健康培训

2.3咨询与辅导服务

2.4个性化心理支持

2.5心理危机干预

2.6企业文化建设与心理安全

2.7跟踪与服务评估

3.服务提供方责任

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方人员

3.3服务提供方承诺

3.4服务提供方必威体育官网网址义务

3.5服务提供方变更通知

4.服务接收方责任

4.1服务接收方资质

4.2服务接收方人员

4.3服务接收方承诺

4.4服务接收方必威体育官网网址义务

4.5服务接收方变更通知

5.服务实施流程

5.1服务预约

5.2服务准备

5.3服务实施

5.4服务反馈

5.5服务评估

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用支付凭证

6.5退费规定

7.服务质量保障

7.1服务质量标准

7.2质量监督与评估

7.3质量改进措施

7.4质量纠纷处理

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止通知

8.4合同终止后的责任

9.违约责任

9.1服务提供方违约责任

9.2服务接收方违约责任

9.3违约赔偿

9.4违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

10.4争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除通知

11.3合同解除后的责任

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

12.4合同变更通知

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效标志

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务定义：本合同中“服务”指乙方提供的心理健康服务，包括但不限于心理健康评估、心理健康培训、咨询与辅导服务、个性化心理支持、心理危机干预、企业文化建设与心理安全等。

1.2EAP服务：EAP（EmployeeAssistanceProgram）即员工援助计划，是指乙方为甲方提供的全方位的心理健康服务。

1.3培训内容：乙方提供的心理健康培训内容应包括但不限于压力管理、情绪管理、人际关系、职业发展、心理素质提升等方面。

1.4培训方式：乙方提供的培训方式包括但不限于讲座、工作坊、在线课程、一对一咨询等。

1.5培训对象：培训对象为甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

1.6培训时间：培训时间由双方协商确定，并确保不影响员工正常工作。

1.7培训地点：培训地点为甲方指定场所或乙方提供场所。

1.8培训费用：培训费用总额为人民币______元，具体费用构成如下：

1.8.1培训课程费用：人民币______元；

1.8.2咨询与辅导服务费用：人民币______元；

1.8.3其他费用：人民币______元。

2.服务内容与范围

2.1心理健康评估：乙方将为甲方员工提供心理健康评估，包括但不限于心理素质测试、压力测试等。

2.2

心理健康培训：乙方将根据甲方需求，定期开展心理健康培训活动。

2.3咨询与辅导服务：乙方将为员工提供专业的心理咨询与辅导服务，包括但不限于心理问题解答、心理困扰缓解等。

2.4个性化心理支持：乙方将为员工提供个性化的心理支持方案，包括但不限于心理辅导、心理干预等。

2.5心理危机干预：乙方将建立心理危机干预机制，为员工提供及时的心理危机干预服务。

2.6企业文化建设与心理安全：乙方将协助甲方开展企业文化建设，提升员工心理安全感。

2.7跟踪与服务评估：乙方将对服务效果进行跟踪与评估，定期向甲方反馈服务进展。

3.服务提供方责任

3.1服务提供方资质：乙方应具备国家相关资质，具备专业的心理服务团队。

3.2服务提供方人员：乙方提供的服务人员应具备相关专业资格和丰富经验。

3.3服务提供方承诺：乙方承诺提供高质量、专业的心理健康服务。

3.4

服务提供方必威体育官网网址义务：乙方对甲方员工个人信息及服务内容负有必威体育官网网址义务。

3.