- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025大学生创业知识竞赛题及答案
姓名 成绩
温馨提示:同学们,经过培训学习,你一定积累了很多知识,现在请认真、仔细地完成这张试题吧。加油!;【A】.六个月【B】.一年【C】.二年【D】.三年正确答案:A
第21题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资:
【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正确答案:B
第22题(单选):根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期:
【A】.双方协商【B】.不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.可以正确答案:B
第23题(单选):劳务派
文档评论(0)