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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年人力资源管理与培训委托服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1服务方
2.2受托方
2.3服务内容
3.服务期限
3.1服务起始日期
3.2服务结束日期
4.服务内容与范围
4.1人力资源管理
4.2培训服务
4.3其他相关服务
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务交付与验收
6.1服务交付
6.2验收标准
6.3验收程序
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同变更
12.1合同变更程序
12.2合同变更内容
13.其他约定
13.1法律适用
13.2通知方式
13.3不可抗力
14.合同附件
14.1附件一：服务内容详细说明
14.2附件二：服务费用明细表
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源管理与培训”是指服务方根据本协议约定，为受托方提供的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的服务。
1.1.2“服务内容”是指本协议中约定的服务方应向受托方提供的服务具体事项。
1.1.3“本合同”是指本《二零二四年人力资源管理与培训委托服务协议》及其附件。
1.2解释
1.2.1本合同中的术语、定义和解释，除非上下文另有要求，应具有本合同所述的含义。
第二条双方基本信息
2.1服务方
2.1.1名称：[服务方全称]
2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]
2.1.3注册地址：[服务方注册地址]
2.2受托方
2.2.1名称：[受托方全称]
2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]
2.2.3注册地址：[受托方注册地址]
第三条服务期限
3.1服务起始日期：[服务起始日期]
3.2服务结束日期：[服务结束日期]
第四条服务内容与范围
4.1人力资源管理
4.1.1提供人力资源规划咨询服务；
4.1.2进行员工招聘与配置；
4.1.3负责员工绩效管理与评估；
4.1.4提供薪酬福利管理服务；
4.2培训服务
4.2.1设计与开发培训课程；
4.2.2组织与实施培训活动；
4.2.3提供培训效果评估；
4.3其他相关服务
4.3.1根据受托方需求提供其他人力资源管理服务；
4.3.2协助受托方处理突发事件。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用总额：[服务费用总额]
5.2支付方式：
5.2.1支付方式一：按月支付；
5.2.2支付方式二：按季度支付；
5.2.3支付方式三：按年度支付；
5.3付款时间：[付款时间]
第六条服务交付与验收
6.1服务交付
6.1.1服务方应在约定的时间内完成并交付服务；
6.1.2服务交付方式：[服务交付方式]
6.2验收标准
6.2.1服务方提供的服务应满足本合同约定的服务内容与范围；
6.2.2服务方提供的服务质量应符合行业标准和受托方要求；
6.3验收程序
6.3.1受托方应在服务交付后[验收时间]内进行验收；
6.3.2受托方应在验收合格后签署验收报告；
第七条必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.1.1双方对本合同内容、服务内容和相关信息负有必威体育官网网址义务；
7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容、服务内容和相关信息；
7.2知识产权归属
7.2.1服务方提供的所有服务成果的知识产权归服务方所有；
7.2.2受托方在使用服务方提供的服务成果时，不得侵犯服务方的知识产权。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1服务方未按约定时间或标准完成服务；
8.1.2服务方未按约定交付服务成果；
8.1.3受托方未按约定支付服务费用；
8.1.4双方在履行合同过程中，违反必威体育官网网址义务；
8.2违约责任
8.2.2受托方违约的，应向服务方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用金额的[比例]%；
8.2.3双方因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同争议；
9.1.2协商不
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