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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年专科医院医生任期聘用协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用条件

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作岗位

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3绩效考核

3.4休假制度

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期考核

4.3试用期待遇

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3知识产权争议解决

8.必威体育官网网址信息

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址信息使用

8.3必威体育官网网址信息泄露责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达确认

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2争议解决法律

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“甲方”指二零二四年专科医院；

（2）“乙方”指受聘担任甲方医生职务的个体；

（3）“任职期间”指乙方在甲方工作的起始日至终止日期；

（4）“工作地点”指乙方在甲方工作所指定的地点；

（5）“工作内容”指乙方在甲方担任医生职务所应承担的工作任务；

（6）“薪酬待遇”指乙方在任职期间所得的工资、奖金、补贴等。

2.聘用条件

2.1职位名称

乙方在甲方担任的职位为医生。

2.2职责范围

（1）负责患者的诊断、治疗和康复工作；

（2）参与科室业务学习、科研活动和学术交流；

（3）协助科室主任完成科室管理工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

2.4工作时间

乙方在甲方规定的工作时间内工作，具体工作时间由甲方根据乙方的工作需要和科室安排确定。

2.5工作岗位

乙方在甲方担任的医生岗位为X科室。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

3.2奖金及补贴

乙方在任职期间，根据工作表现和绩效考核结果，可获得奖金及补贴，具体金额由甲方根据相关规定确定。

3.3绩效考核

甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬待遇调整的依据。

3.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.试用期

4.1试用期期限

乙方在甲方任职的试用期为六个月。

4.2试用期考核

甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

4.3试用期待遇

在试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪酬待遇，但无奖金及补贴。

5.合同期限

5.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

5.3合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过一年。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址期限

本合同终止后，乙方仍需遵守必威体育官网网址条款，必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.知识产权

8.1知识产权归属

乙方在任职期间，为甲方创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于论文、专利、软件等，其知识产权归甲方所有。

8.2知识产权保护

乙方应积极参与甲方知识产权的保护工作，包括但不限于申请专利、注册商标等。

8.3知识产权争议解决

如因知识产权归属或使用发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.必威体育官网网址信息

9.1必威体育官网网址信息范围

必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等。

9.2必威体育官网网址信息使用

乙方只能在本合同规定的范围内使用必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

9.3必威体育官网网址信息泄露责任

如乙方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法