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专业人才培训服务协议通用模板版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业人才培训服务协议通用模板版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1专业人才培训服务的定义

1.2培训方的定义

1.3委托方的定义

1.4受训人员的定义

2.服务内容与目标

2.1培训服务的内容

2.2培训服务的目标

2.3培训方的责任与义务

2.4委托方的责任与义务

3.培训安排

3.1培训时间安排

3.2培训地点安排

3.3培训师资安排

3.4培训课程安排

4.培训费用

4.1培训费用的计算

4.2培训费用的支付方式

4.3培训费用的支付时间

4.4培训费用的退还与赔偿

5.培训成果的评估与反馈

5.1培训成果的评估方式

5.2培训成果的反馈机制

5.3培训成果的改进措施

5.4培训成果的归属与使用

6.必威体育官网网址条款

6.1培训过程中的商业秘密

6.2培训方的必威体育官网网址责任

6.3委托方的必威体育官网网址责任

6.4必威体育官网网址期限与例外情况

7.违约责任

7.1培训方的违约责任

7.2委托方的违约责任

7.3违约赔偿的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点与机构

8.3诉讼时效

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更程序

9.3合同的终止条件

9.4合同终止后的权利与义务处理

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律的确定

10.2争议解决的方式

11.其他条款

11.1培训方的特殊规定

11.2委托方的特殊规定

11.3受训人员的特殊规定

12.合同的附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师资资料

12.3培训费用明细表

13.合同的签署与备案

13.1合同签署的时间与地点

13.2合同签署的主体

13.3合同备案的程序与时间

14.合同的份数与保管

14.1合同的份数

14.2合同的保管责任

14.3合同的复印件效力

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.2乙方指具有合法资质,能够独立承担民事责任的专业培训机构或者具有相关资质的个人。

1.3甲方指需要为自身业务发展或者员工技能提升而委托乙方提供培训服务的企事业单位、社会团体或者其他组织。

1.4受训人员指甲方委托乙方进行培训的员工或者指定的其他人员。

第二条服务内容与目标

2.1乙方应根据甲方的需求,提供专业、系统的培训服务,包括但不限于理论知识培训、实操技能培训、案例分析、模拟演练等。

2.2乙方应确保培训服务质量,达到甲方预期的培训目标,提升受训人员的专业技能和业务水平。

2.3乙方应指派具有相应资质和丰富经验的培训师为受训人员提供培训,确保培训师的的教学水平和职业素养。

2.4甲方应按照约定提供受训人员名单、联系方式等相关信息,并确保受训人员按时参加培训。

第三条培训安排

3.1培训时间安排:根据甲方的需求和乙方的时间安排,双方协商确定培训的具体时间,并以书面形式予以确认。

3.2培训地点安排:乙方应提供符合培训需求的场地,确保培训顺利进行。

3.3培训师资安排:乙方根据甲方的需求,安排合适的培训师为受训人员提供培训。

3.4培训课程安排:乙方应根据甲方的需求,制定详细的培训课程大纲,包括培训课程名称、培训内容、培训课时等,并提交甲方确认。

第四条培训费用

4.1培训费用的计算:根据乙方提供的培训课程大纲、培训师资、培训时间等因素,双方协商确定培训费用。

4.2培训费用的支付方式:甲方可以选择一次性支付或者分期支付培训费用。

4.3培训费用的支付时间:甲方应按照双方约定的支付时间支付培训费用。

4.4培训费用的退还与赔偿:如因乙方原因导致培训无法正常进行,乙方应退还甲方未使用部分的培训费用;如甲方原因导致培训无法正常进行,乙方有权扣除甲方已支付的培训费用中与实际培训内容相关的部分。

第五条培训成果的评估与反馈

5.1培训成果的评估方式:乙方应对受训人员的培训成果进行评估,包括但不限于考试成绩、实操演练成果、学员反馈等。

5.2培训成果的反馈机制:乙方应及时向甲方反馈培训成果,并提供相关改进措施。

5.3培训成果的改进措施:乙方应根据评估结果和甲方反馈,对培训课程、培训方式等进行优化和改进。

5.4

培训成果的归属与使用:培训成果包括但不限于受训人员的考试成绩、实操演练成果等,归甲方所有,甲方有权用于内部评估和推广。

第六条必威体育官网网址条款

6.1培训过程中的商业秘密:双方在培训过程中获悉的对方的商业秘密,包括但不限于培训课

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