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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

专业人力资源顾问协议模板（2024年定制版）版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.顾问服务内容

2.1服务范围

2.2服务项目

2.3服务标准

3.顾问团队

3.1顾问资质

3.2顾问人数

3.3顾问调配

4.客户义务

4.1提供信息

4.2配合工作

4.3必威体育官网网址义务

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.合同的履行与终止

6.1履行方式

6.2终止条件

6.3终止后事项处理

7.违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.适用法律

9.1法律适用

9.2司法管辖

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同修改

10.3附件

11.合同生效

11.1签署生效

11.2生效时间

12.合同份数

12.1原件份数

12.2副本份数

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1服务项目明细

14.2费用预算明细

14.3顾问简历

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.2客户是指需要乙方提供人力资源顾问服务的单位或个人。

1.3本协议有效期为自签字之日起至____年____月____日止，除非双方另有约定。

2.顾问服务内容

a)人力资源战略规划

b)组织结构设计

c)薪酬福利体系设计

d)绩效管理体系设计

e)员工培训与发展

f)劳动关系管理

a)人力资源诊断与评估

b)人力资源信息系统建设

c)招聘与配置

d)员工关系管理

e)企业文化建设

f)人力资源法律法规咨询

2.3乙方向客户提供专业、高效的人力资源顾问服务，确保服务质量和客户满意度。

3.顾问团队

d)具备相关职业资格证书，如人力资源管理师、心理咨询师等。

3.2乙方应根据客户需求，派出足够数量的人力资源顾问，确保项目顺利进行。

3.3乙方应根据项目进展和客户需求，合理调配顾问团队，确保顾问团队的专业性和稳定性。

4.客户义务

4.1客户应向乙方提供真实、完整的企业信息和人力资源数据，以便乙方更好地了解客户需求，为客户制定合适的顾问服务方案。

4.2客户应积极配合乙方的工作，提供必要的便利条件，确保顾问服务的顺利进行。

4.3

客户应对乙方提供的人力资源顾问服务过程中获取的商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，未经乙方同意，不得向第三方披露。

5.费用与支付

5.1客户应支付乙方的服务费用为人民币【】，大写：【】。

a)按月支付

b)按项目支付

c)一次性支付

5.3双方可根据项目进展和实际需求，协商调整费用。

6.合同的履行与终止

6.1乙方应按照本协议约定的服务内容和标准，为客户提供专业、高效的人力资源顾问服务。

6.2在本协议有效期内，如双方协商一致，可提前终止本协议。

6.3本协议终止后，乙方应按照客户要求，完成相关后续工作，包括但不限于资料归档、成果移交等。

7.违约责任

7.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。

7.3违约方造成守约方损失的，应赔偿损失金额，包括但不限于直接损失和间接损失。

8.争议解决

8.1双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

8.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼费用由败诉方承担。

9.适用法律

9.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方同意接受乙方所在地人民法院的司法管辖。

10.其他条款

10.1本协议的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并经双方代表签字后生效。

10.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

10.3本协议附件为协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。

11.合同生效

11.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

11.2本协议的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

12.合同份数

12.1本协议一式两份，双方各执一份。

12.2双方签字盖章的协议复印件均具有同等法律效力。

13.双方签字

13.1甲方（