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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024销售人员佣金提成及提成比例合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.佣金提成政策
2.1提成计算方法
2.2提成支付周期
2.3提成支付方式
3.提成比例
3.1提成比例体系
3.2提成比例调整
3.3特殊情况下的提成比例
4.销售人员资格
4.1资格要求
4.2资格审核
4.3资格变动
5.销售业绩考核
5.1业绩考核标准
5.2业绩考核周期
5.3业绩考核结果
6.佣金提成计算
6.1销售收入确认
6.2提成基数
6.3提成计算公式
7.佣金提成支付
7.1支付时间
7.2支付金额
7.3支付方式
7.4未按时支付的处理
8.佣金提成争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址责任
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后的处理
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.其他
14.1其他事项
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“销售人员”指与本合同签订的销售人员，包括但不限于正式员工、临时工、兼职人员等。
1.1.2“销售收入”指销售人员通过销售活动实现的、经公司确认的实际收入。
1.1.3“提成”指根据本合同约定，销售人员按照一定比例从销售收入中获得的报酬。
1.1.4“提成比例”指提成金额与销售收入的比率。
1.2合同解释
1.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。
1.2.2本合同条款的最终解释权归公司所有。
2.佣金提成政策
2.1提成计算方法
2.1.1销售人员的提成按照销售额的一定比例计算。
2.1.2销售额的计算方法为：实际销售收入减去退货、折扣、折让等。
2.2提成支付周期
2.2.1提成支付周期为每月月底。
2.2.2公司应在每月月底前将当月提成支付给销售人员。
2.3提成支付方式
2.3.1提成支付方式为银行转账。
2.3.2销售人员应在入职时提供有效的银行账户信息。
3.提成比例
3.1提成比例体系
3.1.1提成比例根据销售人员的销售业绩、销售区域、产品类型等因素确定。
3.1.2提成比例的具体数值由公司根据市场情况和公司发展需要制定。
3.2提成比例调整
3.2.1公司可根据市场变化、业绩考核结果等因素对提成比例进行调整。
3.2.2提成比例调整应提前通知销售人员，并经销售人员同意后方可实施。
3.3特殊情况下的提成比例
3.3.1对于新产品推广、特殊市场活动等情况，公司可设定特殊的提成比例。
4.销售人员资格
4.1资格要求
4.1.2销售人员应具备相应的销售技能和产品知识。
4.2资格审核
4.2.1公司对销售人员的资格进行审核，审核通过后方可签订本合同。
4.2.2审核内容包括但不限于个人简历、销售业绩证明等。
4.3资格变动
4.3.1销售人员的资格如发生变动，应及时通知公司，并按照公司要求进行相应的处理。
5.销售业绩考核
5.1业绩考核标准
5.1.1销售业绩考核标准包括但不限于销售额、销售增长率、客户满意度等。
5.1.2业绩考核标准由公司根据市场情况和公司发展需要制定。
5.2业绩考核周期
5.2.1业绩考核周期为每月、每季度、每年。
5.2.2公司应在考核周期结束后及时向销售人员公布考核结果。
5.3业绩考核结果
5.3.1业绩考核结果作为计算提成和调整提成比例的依据。
5.3.2销售人员对考核结果有异议的，可在考核结果公布后十个工作日内向公司提出。
6.佣金提成计算
6.1销售收入确认
6.1.1销售收入应在销售完成后，经公司财务部门确认。
6.1.2销售收入确认后，销售人员方可计算提成。
6.2提成基数
6.2.1提成基数为销售人员当月确认的销售收入。
6.2.2提成基数应扣除退货、折扣、折让等。
6.3提成计算公式
6.3.1提成计算公式为：提成金额=提成基数×提成比例。
7.佣金提成支付
7.1支付时间
7.1.1公司应在每月月底前支付当月提成。
7.2支付金额
7.2.1支付
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