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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度业绩分红协议与团队负责人任职协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.业绩分红制度

3.1分红范围

3.2分红比例

3.3分红计算方法

3.4分红发放时间

3.5分红支付方式

4.团队负责人任职条件

4.1任职资格

4.2任职期限

4.3任职责任

5.团队负责人权利与义务

5.1团队负责人权利

5.2团队负责人义务

6.团队建设与团队管理

6.1团队建设目标

6.2团队管理职责

6.3团队激励机制

7.业绩考核与评价

7.1业绩考核指标

7.2业绩考核周期

7.3业绩评价标准

8.协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.适用法律与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.协议生效与终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的业绩分红制度及团队负责人任职的相关事宜，确保双方在合作过程中的权益得到保障。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

3.业绩分红制度

3.1分红范围

分红范围包括但不限于甲方在2024年度实现的销售收入、利润等。

3.2分红比例

分红比例为甲方实现业绩的[具体比例]%，乙方根据其在团队中的贡献和职责，享有相应的分红比例。

3.3分红计算方法

分红计算方法为：分红金额=（甲方实现业绩成本费用）×分红比例。

3.4分红发放时间

分红发放时间为甲方在2024年度业绩实现后次月15日前。

3.5分红支付方式

分红支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。

4.团队负责人任职条件

4.1任职资格

（1）具有[具体行业或岗位]相关工作经验；

（3）持有[相关证书或资格]。

4.2任职期限

团队负责人任职期限为[具体期限]，自协议生效之日起计算。

4.3任职责任

团队负责人应负责团队的整体运营和管理，确保团队达成业绩目标。

5.团队负责人权利与义务

5.1团队负责人权利

（1）对团队成员进行考核、奖惩；

（2）制定团队工作计划；

（3）参与公司重大决策。

5.2团队负责人义务

（1）严格遵守国家法律法规及公司规章制度；

（2）履行职责，确保团队达成业绩目标；

（3）维护团队和谐稳定。

6.团队建设与团队管理

6.1团队建设目标

团队建设目标为提升团队整体素质，增强团队凝聚力，提高团队业绩。

6.2团队管理职责

（1）制定团队工作计划；

（2）组织团队培训；

（3）协调团队成员关系；

（4）监督团队业绩完成情况。

6.3团队激励机制

公司设立团队激励机制，对达成业绩目标的团队给予奖励，具体奖励措施详见附件。

8.协议变更与解除

8.1协议变更

任何一方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

8.2协议解除

（1）协议一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体期限]内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除协议。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按照协议约定履行义务；

（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）擅自变更协议内容；

（4）未经对方同意，擅自解除协议。

9.2违约责任承担

（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（2）承担因违约行为导致的其他法律责任；

（3）支付守约方为实现合同目的而支出的合理费用。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。

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