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劳动合同法合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2本合同期限届满，如双方同意续签，则续签期限为____年____个月，续签合同自续签之日起生效。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作内容，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应保证乙方工作内容的合法性、合理性，并确保乙方在工作中的人身安全。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：________________________。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工资支付方式为：________________________。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________________。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方在劳动合同期限内，如出现以下情形，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方在接到警告后____日内仍未改正的；

（2）甲方因经营困难，经双方协商一致，决定提前解除本合同的；

（3）乙方因健康原因，经医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因法定事由，需要解除本合同的。

7.2双方在劳动合同期限内，如出现以下情形，任何一方均可终止本合同：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签的；

（2）乙方因退休、死亡等原因，无法继续履行本合同的；

（3）甲方因破产、解散等原因，无法继续履行本合同的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证明复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方主体作为服务提供方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2本合同期限届满，如双方同意续签，则续签期限为____年____个月，续签合同自续签之日起生效。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作内容，具体工作内容为：________________________。

2.2甲方应保证乙方工作内容的合法性、合理性，并确保乙方在工作中的人身安全。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬及第三方服务费用

4.1乙方工资标准为：________________________。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不