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单位雇佣劳务合同

单位雇佣劳务合同

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是本店铺精心整理的单位雇佣劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位雇佣劳务合同1

甲方（雇主）

乙方：（雇员）

甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同项目

1、甲方雇佣乙方于_年_月_日起至_年_月_日止共_天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

三、报酬

甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

1、每日_______元人民币（大写：）；

2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

四、报酬结算方式

按_

五、主要劳务地

乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

六、保险和医疗费

雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙_

七、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他约定：______________。

八、紧急情况的通知

乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系住址：______________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

九、乙方责任

1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

十、终止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人；或经双方协商一致可随时解除合同。

2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

D乙方放弃工作职责

E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

H其他规定：______________

十一、违约责任

乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

十二、争议的解决

因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

十三、其它

1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

______年______月______日______年______月______日

单位雇佣劳务合同2

甲方：____身份证号码：______

乙方：____身份证号码：______

甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

一、____劳务地点：甲方在____有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

二、____劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

三、____劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

四、____劳务报酬结算：按照每日____元支付乙方劳务报酬元。

五、____结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月____20日前支付。

六、____劳务期间，甲方为乙方在____中国人寿____保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任（包括工伤赔偿责任）。

七、____乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5—10天的务工报酬。

八、____乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病