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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位特殊岗位员工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3员工基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及津贴

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险种类及缴纳标准

4.2住房公积金缴纳标准

4.3带薪年假、病假、产假等福利待遇

5.工作条件及环境

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3办公设施及设备

6.培训与晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

6.3培训及晋升考核标准

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3员工违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2违法责任

11.3不可抗力条款

12.合同附件

12.1附件一：员工个人信息表

12.2附件二：社会保险及福利待遇明细

12.3附件三：培训计划及考核标准

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

13.3合同送达时间

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4法定代表人联系电话：138xxxx5678

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：事业单位

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4法定代表人联系电话：139xxxx5678

1.3员工基本信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3身份证号码：05678

1.3.4联系电话：137xxxx5678

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2工作职责：

2.2.1负责协助完成单位日常行政事务；

2.2.2负责单位内部文件、资料的整理与归档；

2.2.3负责单位办公用品的管理与采购；

2.2.4负责单位会议的组织与记录；

2.3工作地点：省市区路号

2.4工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月

3.2

绩效工资：根据年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的20%

3.3奖金及津贴：根据单位规定，享有年终奖、工龄奖等

3.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险种类及缴纳标准：

4.1.1养老保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%

4.1.2医疗保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%

4.1.3失业保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为2%

4.1.4工伤保险：按照国家规定缴纳，个人无需缴纳

4.1.5生育保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%

4.2住房公积金缴纳标准：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为5%，单位缴纳比例为10%

4.3带薪年假、病假、产假等福利待遇：按照国家规定执行

5.工作条件及环境

5.1工作环境：符合国家及地方规定的劳动安全卫生标准

5.2安全生产：遵守单位安全生产规章制度，确保自身及他人安全

5.3办公设施及设备：单位提供必要的办公设施及设备，确保员工正常工作

6.培训与晋升

6.1培训计划：单位根据员工需求，提供相关岗位培训

6.2晋升机制：根据员工工作表现及能力，提供晋升机会

6.3培训及晋升考核标准：详见附件三《培训计划及考核标准》

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1员工提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位；

8.1.2用工单位因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可解除合同；

8.1.3员工严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同；

8.1.4员工因健康原