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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位停薪留职项目成果转化及收益分配协议

本合同目录一览

1.项目概述

1.1项目背景

1.2项目目标

1.3项目范围

1.4项目期限

2.停薪留职人员

2.1人员名单

2.2停薪留职原因

2.3停薪留职期限

2.4人员职责

3.成果转化

3.1成果类型

3.2成果归属

3.3成果转化方式

3.4成果转化期限

4.收益分配

4.1收益来源

4.2收益分配原则

4.3收益分配比例

4.4收益分配方式

4.5收益分配期限

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同附件

11.1附件一：项目成果明细表

11.2附件二：停薪留职人员名单

11.3附件三：收益分配明细表

12.合同解除后的处理

12.1成果转化后续事宜

12.2收益分配后续事宜

12.3其他事宜

13.合同未尽事宜

13.1协商解决

13.2法院诉讼

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条项目概述

1.1项目背景

本合同项下的项目系基于我国事业单位改革和发展的大背景，旨在通过停薪留职人员的创新成果转化，推动单位的技术进步和经济效益提升。

1.2项目目标

项目目标为在合同有效期内，实现停薪留职人员创新成果的有效转化，提升单位整体科技水平，并实现收益的合理分配。

1.3项目范围

项目范围包括但不限于停薪留职人员的创新成果筛选、评估、转化及后续的市场推广和应用。

1.4项目期限

本项目自合同生效之日起计算，期限为三年。

第二条停薪留职人员

2.1人员名单

经双方协商，本合同涉及的停薪留职人员名单如下（此处列出具体人员名单）。

2.2停薪留职原因

停薪留职人员因具备创新能力和项目需求，经单位批准，同意在规定期限内停薪留职，参与项目研发工作。

2.3停薪留职期限

停薪留职期限自合同生效之日起计算，为期两年。

2.4人员职责

停薪留职人员应按照项目需求，完成项目研发、成果转化等相关工作，并对成果的必威体育官网网址负责。

第三条成果转化

3.1成果类型

本合同项下成果转化包括但不限于发明专利、实用新型专利、软件著作权等。

3.2成果归属

项目成果归单位所有，停薪留职人员对成果的知识产权享有署名权。

3.3成果转化方式

成果转化方式包括但不限于技术转让、许可使用、联合开发等。

3.4成果转化期限

成果转化期限自合同生效之日起计算，为期一年。

第四条收益分配

4.1收益来源

收益来源主要包括成果转化所得的许可费、转让费、销售收入等。

4.2收益分配原则

收益分配原则为公平、合理，兼顾单位、停薪留职人员及项目参与者的利益。

4.3收益分配比例

收益分配比例为：单位得60%，停薪留职人员得30%，项目参与者得10%。

4.4收益分配方式

收益分配方式为按年度进行，每年分配一次。

4.5收益分配期限

收益分配期限自成果转化实现之日起计算，为期五年。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

本合同项下涉及的所有技术信息、商业秘密等均属必威体育官网网址内容。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，为期五年。

5.3违约责任

如任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条违约责任

6.1违约情形

违约情形包括但不限于未按约定履行合同义务、泄露必威体育官网网址信息、擅自变更合同内容等。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交法院诉讼解决。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

争议解决方式为协商解决，如协商不成，可提交法院诉讼解决。

7.2争议解决机构

争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。

7.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之日起计算，为期六个月。

第八部分：合同生效与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但需经有关主管部门