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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位借调人员劳动合同书编制与执行

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1借调人员的姓名、性别、出生年月

1.2借调人员的身份证号码、籍贯、民族

1.3借调人员的学历、专业、职称

1.4借调人员的原工作单位、职务

2.借调单位的基本情况

2.1借调单位的名称、性质、地址

2.2借调单位的法定代表人或负责人

2.3借调单位的业务范围、机构设置

3.借调岗位及职责

3.1借调岗位的名称、工作内容

3.2借调岗位的职责要求

3.3借调岗位的工作时间、工作地点

4.借调期限

4.1借调开始时间

4.2借调结束时间

4.3借调期限的延长及条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金、津贴

5.3工资发放方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险的种类

6.2社会保险的缴纳比例

6.3福利待遇

7.工作纪律与劳动保护

7.1工作纪律要求

7.2劳动保护措施

7.3休息休假制度

8.违约责任

8.1借调人员的违约责任

8.2借调单位的违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1借调人员的必威体育官网网址义务

11.2借调人员的培训与发展

11.3其他双方约定的事项

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同附件

13.1合同附件一：借调人员个人信息表

13.2合同附件二：借调岗位说明书

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本情况

1.1借调人员的姓名：

1.2借调人员的性别：男

1.3借调人员的出生年月：1990年1月1日

1.4借调人员的身份证号码：11010119900101

1.5借调人员的籍贯：河北省石家庄市

1.6借调人员的民族：汉族

1.7借调人员的学历：本科

1.8借调人员的专业：计算机科学与技术

1.9借调人员的职称：助理工程师

1.10借调人员的原工作单位：北京市某信息技术有限公司

1.11借调人员的原职务：软件工程师

第二条借调单位的基本情况

2.1借调单位的名称：北京市某事业单位

2.2借调单位的性质：公益一类

2.3借调单位的地址：北京市朝阳区某路1号

2.4借调单位的法定代表人或负责人：

2.5借调单位的业务范围：教育、科研、文化、艺术等

2.6借调单位的机构设置：综合办公室、教务处、科研处等

第三条借调岗位及职责

3.1借调岗位的名称：信息管理岗

3.2借调岗位的工作内容：负责单位信息化建设、维护及管理工作

3.4借调岗位的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00

3.5借调岗位的工作地点：北京市朝阳区某路1号

第四条借调期限

4.1借调开始时间：2024年1月1日

4.2借调结束时间：2024年12月31日

4.3借调期限的延长及条件：如因工作需要，经双方协商一致，可延长借调期限，延长期限不超过原期限的一半

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金、津贴：根据单位相关规定及借调人员工作表现，给予相应奖金和津贴

5.3工资发放方式及时间：每月5日前通过银行转账方式发放至借调人员指定账户

第六条社会保险及福利

6.1社会保险的种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2社会保险的缴纳比例：按照国家及北京市相关政策规定执行

6.3福利待遇：享受单位规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假等

第七条工作纪律与劳动保护

7.1工作纪律要求：严格遵守国家法律法规、单位规章制度，保守单位秘密，认真履行岗位职责

7.2劳动保护措施：单位提供必要的工作条件和个人防护用品，确保借调人员的人身安全

7.3休息休假制度：按照国家及北京市相关政策规定执行，保障借调人员的合法权益

第八条违约责任

8.1借调人员的违约责任：

8.1.1借调人员未经批准擅自离职或未按约定时间返回原单位，应向借调单位支付违约金人民币10,000元。

8.1.2