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东昌府区交通局2024年职工交通保障协议版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

东昌府区交通局2024年职工交通保障协议版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1东昌府区交通局

1.2职工

1.3交通保障

2.交通保障范围

2.1公务出行

2.2加班出行

2.3培训出行

3.交通工具及配置

3.1公务车辆

3.2私车补贴

3.3公共交通补贴

4.交通费用报销

4.1报销标准

4.2报销流程

4.3不予报销事项

5.交通保障待遇

5.1公务出行保障

5.2加班出行保障

5.3培训出行保障

6.职工个人责任

6.1遵守交通规则

6.2车辆维护与管理

6.3安全事故处理

7.合同期限

7.1起始日期

7.2终止日期

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约处理

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的生效、终止与失效

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3失效条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约必威体育官网网址

13.附则

13.1名词解释

13.2合同附件

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分:合同如下:

第一条协议主体及定义

1.3交通保障是指甲方为乙方提供的工作需要下的公务出行、加班出行和培训出行的交通支持,包括但不限于公务车辆、私车补贴和公共交通补贴等。

第二条交通保障范围

2.1公务出行保障是指乙方在完成工作任务时,因工作需要产生的交通费用,甲方予以报销。

2.2加班出行保障是指乙方在法定工作时间之外,因工作原因产生的交通费用,甲方予以报销。

2.3培训出行保障是指乙方参加甲方组织的各类培训活动时产生的交通费用,甲方予以报销。

第三条交通工具及配置

3.1公务车辆是指甲方提供给乙方的用于公务出行的汽车,乙方可根据工作需要使用公务车辆。

3.2私车补贴是指甲方按照规定的标准,对乙方使用私车进行公务出行、加班出行和培训出行时给予的补贴。

3.3公共交通补贴是指甲方为鼓励乙方使用公共交通工具出行,按照规定的标准给予的补贴。

第四条交通费用报销

4.1报销标准是指甲方根据国家及地方相关政策,制定的交通费用报销的具体标准。

4.2报销流程是指乙方在产生交通费用后,按照甲方规定的程序向甲方提交交通费用报销的申请。

(1)非工作需要产生的交通费用;

(2)违反国家及地方法律法规,导致的交通费用;

(3)其他甲方认为不予报销的情形。

第五条交通保障待遇

5.1公务出行保障待遇是指乙方在完成工作任务时,可使用公务车辆,或按照规定的标准获得私车补贴和公共交通补贴。

5.2加班出行保障待遇是指乙方在法定工作时间之外,因工作原因产生的交通费用,甲方予以报销。

5.3培训出行保障待遇是指乙方参加甲方组织的各类培训活动时产生的交通费用,甲方予以报销。

第六条职工个人责任

6.1遵守交通规则是指乙方在使用公务车辆、私车补贴和公共交通工具出行时,应严格遵守国家及地方的交通法律法规,确保出行安全。

6.3安全事故处理是指乙方在出行过程中发生交通事故时,应按照国家及地方的相关规定,及时报告并处理事故。

第八条合同期限

8.1起始日期为2024年1月1日。

8.2终止日期为2025年12月31日。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件:

(1)双方协商一致,且变更内容不违反国家法律法规;

(2)政策调整,导致合同内容需要变更;

(3)其他双方认为需要变更的情形。

9.2解除条件:

(1)合同到期,双方未续签;

(2)乙方提前解除劳动合同;

(3)甲方因工作需要,解除与乙方的劳动合同;

(4)法律法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1违约情形:

(1)甲方未按照约定提供交通保障;

(2)乙方未按照约定使用交通工具;

(3)乙方违反交通规则,导致安全事故;

(4)其他双方约定的违约情形。

10.2违约处理:

(1)甲方未按照约定提供交通保障的,乙方有权要求甲方履行合同义务;

(2)乙方未按照约定使用交通工具的,甲方有权要求乙方改正;

(3)乙方违反交通规则,导致安全事故的,乙方应承担相应的法律责任;

(4)其他双方约定的违约处理方式。

第十一条争议解决

11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调

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