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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度体育赛事运营聘用合同正本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2职位名称

2.3工作岗位

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作内容

4.1赛事运营目标

4.2具体工作职责

4.3工作成果要求

5.工作地点及时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3工作制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：工作职责详细说明

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：体育赛事有限公司

甲方住所：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方通讯地址：省市区街道号

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

乙方受聘为本公司全职员工。

2.2职位名称

乙方受聘担任赛事运营经理。

2.3工作岗位

乙方主要工作地点为公司总部，负责公司体育赛事的运营管理工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，为期X年。

3.2合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方均无异议，且乙方工作表现良好，甲方有权与乙方续签合同。

4.工作内容

4.1赛事运营目标

乙方负责制定赛事运营计划，确保赛事顺利进行，提升赛事品牌形象。

4.2具体工作职责

（1）负责赛事项目的策划与实施；

（2）协调赛事相关部门，确保赛事资源合理配置；

（3）负责赛事现场的组织与管理；

（4）负责赛事宣传与推广；

（5）负责赛事赞助商及合作伙伴的对接与维护；

（6）负责赛事财务预算及执行。

5.工作地点及时间

5.1工作地点

乙方应在公司指定的工作地点履行工作职责。

5.2工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.3工作制度

乙方应遵守公司各项规章制度，包括考勤、请假、必威体育官网网址等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币万元/年。

6.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年终奖金，最高不超过基本工资的%；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质，发放岗位津贴，每月人民币元；

（3）加班费：按照国家规定支付加班费。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假，每年X天；

（2）节假日安排：按照国家规定安排节假日休息；

（3）培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，提升乙方工作能力。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；

（2）若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的%。

8.2乙方违约责任

（1）若乙方未按合同规定履行工作职责，导致赛事运营受到影响，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）若乙方在合同期内擅自离职，应提前X天书面通知甲方，否则应支付违约金，违约金为乙方剩余合同期内工资总额的%。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址义务

乙方应采取必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.解除合同

10.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为提出解除合同。

10.2解除合同程序

（