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低年资护士在职培训的现状与对策

目录

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

低年资护士在职培训的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1培训制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2培训内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2.1理论培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2.2实践培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.3职业道德培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3培训资源与条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3.1教学资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3.2实训条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3.3师资力量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.4培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.4.1考核方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.4.2培训效果评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.5存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.5.1培训体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.5.2培训资源不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.5.3培训效果不明显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1完善培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.1制定培训规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1.2建立分类培训制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.3加强培训计划管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2丰富培训内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2.1注重基础理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.2创新教学方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2.3引入多元化培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3提高培训资源利用率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.3.1加强教学资源建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.2改善实训条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3.3培养专业师资队伍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.4强化培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.4.1建立科学的评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.4.2重视培训反馈与改进．．．．．．．．．．．．．．